Steuerfachangestellte · Steuerfachwirte · Bilanzbuchhalter (m/w/d) Aktivrente bei Bergers Partner

Erfahrung kennt kein Rentenalter!

Sie haben das gesetzliche Rentenalter erreicht –

aber Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrung und Ihre Freude am Beruf sind noch lange nicht im Ruhestand?

Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Diese Jobangebot richtet sich an erfahrene Berufskolleginnen und -kollegen

• im Ruhestand oder kurz davor
• mit langjähriger Berufserfahrung im Steuerrecht, Finanz- oder Lohnbuchhaltung
• die fachlich aktiv bleiben möchten
• ohne Leistungsdruck, Karrierezwang oder Überstunden

Aktivrente bedeutet bei uns:

Arbeiten aus Freude am Beruf – nicht aus Verpflichtung.

Generationenübergreifendes Arbeiten

Zusammenarbeit auf Augenhöhe – über Generationen hinweg

Bei Bergers Partner arbeiten:

• junge Kolleginnen und Kollegen am Anfang ihrer Laufbahn
• erfahrene Fachkräfte mit vielen Berufsjahren
• auch Aktivrentner , die ihr Wissen weiter einbringen möchten

Was uns verbindet:

• gegenseitiger Respekt
• fachlicher Austausch
• ruhige, strukturierte Arbeitsweise

Erfahrung wird bei uns nicht „verwaltet“, sondern wertgeschätzt.

Ihre mögliche Rolle

Wie Sie sich einbringen können – ganz individuell

Mögliche Tätigkeiten (nach Absprache):

• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Übernahme der laufenden Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung
• Bearbeitung ausgewählter Mandate
• fachliches Sparring für jüngere Kolleginnen und Kollegen
• Review- und Qualitätssicherungsaufgaben
• projektbezogene Mitarbeit

Was ausdrücklich nicht erwartet wird:

• Akquise
• Personalverantwortung
• Zeitdruck
• Überstunden

Flexibles Arbeitsmodell

Arbeiten, wie es zu Ihrem Leben passt

• wenige Stunden pro Woche oder Monat
• feste Tage oder projektbezogen
• Präsenz, hybrid oder remote
• auch befristete oder saisonale Modelle möglich

Wir richten die Zusammenarbeit nach Ihrem Lebensabschnitt aus -nicht umgekehrt.

Warum Bergers Partner?

Was uns als Kanzlei auszeichnet

• wertschätzende Kanzleikultur
• generationenübergreifendes Team
• moderne digitale Prozesse (DATEV)
• klare Strukturen, ruhiges Arbeiten
• echtes Interesse an Erfahrung

Einladung statt Bewerbung

Kein klassischer Bewerbungsprozess

• kein Lebenslauf-Marathon
• kein formales Anschreiben
• ein Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen genügt

Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.