Assistente CSE

Italconsult S.p.A., fondata a Roma nel 1957, è una delle maggiori multinazionali italiane, attiva nel settore dei servizi di ingegneria per le grandi infrastrutture. L'azienda opera in 15 paesi su 4 continenti, ed è presente nella TOP 100 delle migliori Engineering Firms mondiali secondo la classifica ENR.

_Per un importante programma di sviluppo di infrastrutture sul tutto il territorio Italiano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come_ _Assistente CSE_ _all'interno di un Team che opererà su cantieri di grandi opere autostradali e ferroviarie per attività di supervisione dei lavori e servizi di progettazione in campo._

_Annuncio rivolto anche a risorse in possesso dei requisiti di cui all'art. 1 Legge 68/99_

In particolare, la risorsa si occuperà delle seguenti mansioni:

• Collaborare direttamente con il CSE supportandolo nelle attività di verifica della corretta esecuzione da parte delle imprese del piano di sicurezza e coordinamento e dei rispettivi piani operativi di sicurezza;
• Effettuare sopralluoghi e controlli in cantiere e aggiornare i documenti di sicurezza;
• Collaborare nella verifica della corretta applicazione di quanto previsto dai piani di montaggio, d'uso e di smontaggio dei ponteggi;
• Gestire audit di cantiere e sorveglianza per la verifica delle disposizioni in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Gestire il controllo e l'idoneità dei documenti dei lavoratori in cantiere;
• Collaborare per verificare l'applicazione da parte delle Imprese esecutrici di tutte le iniziative HSE;

Orario di lavoro: full time

Luogo di lavoro: Bologna/ Fiano Romano (RM)

Tipologia contrattuale: partita IVA o contratto a tempo indeterminato

_Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Verranno valutate esclusivamente le candidature munite di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679), ai fini della ricerca e selezione del personale._