Engineering Manager – Data Platform (m/w/x)

_Diese Stelle ist als hybride Position ausgeschrieben, mit regelmäßigen Besuchen an unserem Hauptsitz inTutzing , Deutschland, oder Amsterdam , Niederlande. Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von der Geschlechtsidentität._

Während wir unsere Data Platform weiter skalieren und konsolidieren, suchen wir eine:n erfahrene:n Engineering Manager (m/f/x) , der unser Product & Engineering Department verstärkt.

In dieser Rolle verantwortest du die Delivery über den gesamten Stack – von Java-basierter Netzwerkinfrastruktur und Integrationsdiensten bis hin zu Angular-basierten User Interfaces. Du bist genauso sicher im Gespräch über Netty-Pipelines und Load-Balancing-Strategien wie bei der Durchführung eines Architektur-Reviews oder dem Coaching eines Engineers in einem Feedbackgespräch.

Wir sind ein Team, das KI als echten Engineering-Beschleuniger betrachtet – kein Hype, sondern ein ernstes Werkzeug. Wir wünschen uns eine Führungspersönlichkeit, die dieses Mindset lebt und es im Team aktiv weiterentwickelt.

Bereit, etwas zu bewegen?

• Führung, Mentoring und Weiterentwicklung eines gemischten Teams aus Backend- und Frontend-Engineers – mit Fokus auf Karriereentwicklung, Performance Management und technisches Wachstum.
• End-to-end Delivery für die Domain deines Teams: Planung, Priorisierung, Qualität und termingerechte Releases – in enger Zusammenarbeit mit dem Product Management.
• Setzen und Halten eines hohen Engineering-Qualitätsstandards: Code Reviews, Architekturentscheidungen und technische Standards über Backend (Java, Networking) und Frontend (TypeScript, Angular) hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Managern und dem Senior Leadership, um Roadmap-Prioritäten an echtem Kunden- und Geschäftswert auszurichten – und bei Bedarf auch klare Gegenpositionen einzunehmen.
• Technisch nah genug an der Codebase zu bleiben, um Architekturentscheidungen glaubwürdig zu hinterfragen, Komplexität zu durchleuchten und das Team in bereichsübergreifenden Diskussionen überzeugend zu vertreten – ohne im täglichen Betrieb im Detail zu versinken.
• Aktive Gestaltung des KI-Einsatzes im Team – nicht nur als Autocomplete-Tool, sondern als echter Hebel zur Automatisierung von Workflows, Beschleunigung der Problemlösung und Verbesserung von Qualität und Durchsatz.
• Förderung agiler Praktiken und Sicherstellung reibungsloser, planbarer Delivery-Prozesse im Team.

• 7+ Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3+ Jahre in einer Engineering-Führungsrolle mit Verantwortung für produktfokussierte Teams.
• Starkem Backend-Engineering-Hintergrund, idealerweise in Java – mit ausreichend Tiefe, um technische Entscheidungen fundiert zu hinterfragen, Designs zu reviewen und mit dem Team auf Augenhöhe über Networking, Concurrency, Integrationsprotokolle und Systemarchitektur zu sprechen.
• Ausreichendem Frontend-Verständnis (TypeScript, Angular oder vergleichbar), um das Gesamtbild zu erfassen und Frontend-Engineers wirkungsvoll zu unterstützen – auch wenn Backend dein Zuhause ist.
• Vertrautheit mit dem Networking- und Integrationsumfeld: HTTP/REST, asynchrones Messaging (Kafka, AMQP, MQTT) sowie Datenintegrationsprotokolle (AS2, EDI, GraphQL) – genau die Art von Problemen, die Lobsters Platform löst.
• Einer echten, hands-on Einstellung gegenüber KI-gestütztem Engineering: Du nutzt KI-Tools aktiv, um deine eigene Effektivität zu steigern, und coachst dein Team dabei, dasselbe zu tun.
• Nachgewiesenen Stakeholder-Management-Fähigkeiten – in der Lage, zwischen Engineering, Product, Design und Senior Leadership zu navigieren und technische Komplexität ohne Präzisionsverlust in Geschäftssprache zu übersetzen.
• Solider People-Management-Erfahrung: Coaching, Zielsetzung, Performance Management inklusive Underperformance, und die Weiterentwicklung von Engineers auf verschiedenen Senioritätsstufen.
• Starken Projektmanagement-Fähigkeiten mit Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen und einem pragmatischen Umgang mit Prozessen.
• Fließendem Englisch; Deutsch- oder Niederländischkenntnisse sind ein Plus.

• Flexibles Arbeiten von zu Hause
• Moderne Büros in Deutschland und den Niederlanden
• Persönliches Learning & Development Budget
• Bis zu 30 Tage Remote-Arbeit pro Jahr aus einem beliebigen EU-Land
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• 2 zusätzliche bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Standortspezifische Benefits-Pakete (dein:e Recruiter:in gibt dir beim ersten Gespräch gerne mehr Details)
• Vom Unternehmen finanzierte Geschäftsreisen

Für diese Stelle sind wir offen für Spezialist:innen mit Sitz in Deutschland oder den Niederlanden. Ob du lieber vor Ort in Tutzing oder Amsterdam arbeitest oder remote von einem Standort innerhalb eines dieser Länder – wir passen uns deiner bevorzugten Arbeitsweise gerne an.

Wenn du von dieser Stelle begeistert bist, aber nicht jede Anforderung erfüllst – bewirb dich trotzdem!**

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_Lobster ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Umfeld ein, in dem Empathie und gegenseitiger Respekt unsere Zusammenarbeit prägen._