HR Specialist

_Kekkilä-BVB is een toonaangevende Europese producent van groeimedia en substraten voor zowel professionele telers als consumenten. Met onze producten dragen we iedere dag bij aan een duurzamere toekomst voor tuinbouw en groen. Onze mensen maken daarin het verschil. Samen bouwen we aan innovatieve oplossingen die groei mogelijk maken._

Maak impact op mensen én de organisatie

Bij Kekkilä-BVB geloven we dat groei begint bij mensen. Daarom zoeken we een HR Specialist die energie krijgt van het ondersteunen van managers en medewerkers gedurende de hele employee journey. Ben jij een proactieve HR-professional die graag schakelt tussen operationele werkzaamheden, procesverbeteringen en internationale samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw rol

Als HR Specialist ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en draagt actief bij aan een positieve medewerkerervaring. Je bent onderdeel van het Group HR-team en werkt samen met collega's in een internationale omgeving.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt moeiteloos tussen adviseren, coördineren en verbeteren en voelt je thuis in een dynamische organisatie waar samenwerking centraal staat.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden gedurende de volledige employee lifecycle: van werving en onboarding tot performance management en offboarding.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers en managers.
• Je ondersteunt de uitvoering en verdere ontwikkeling van HR-processen en HR-beleid.
• Je coördineert het verzuimproces en begeleidt leidinggevenden hierin.
• Je organiseert onboardingactiviteiten en verzorgt HR-trainingen voor medewerkers en managers.
• Je ondersteunt recruitmentprocessen en onderhoudt contact met externe recruitmentpartners.
• Je zorgt voor een correcte inrichting en optimaal gebruik van onze HR-systemen, waaronder Sympa en Recruitee.
• Je draagt bij aan een hoge kwaliteit van HR-data en rapportages.
• Je neemt deel aan internationale HR-projecten en leidt waar nodig eigen projecten.
• Je signaleert verbeterkansen en helpt HR-processen efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.
• Je biedt waar nodig ondersteuning bij payroll- en tijdregistratieprocessen.