Senior HR Medewerker

Voor Spuigroep zoeken we een Senior HR Medewerker die begrijpt dat werkgeluk niet alleen ontstaat door inspirerende workshops of een goed kerstpakket, maar juist doordat de HR-organisatie betrouwbaar, zorgvuldig en servicegericht is. Iemand die verantwoordelijkheid neemt, graag meedenkt en energie krijgt van een organisatie die iedere dag een beetje beter wil worden.

Jij zorgt ervoor dat HR op rolletjes loopt en in AFAS voel jij je thuis omdat je precies weet hoe je er het maximale uithaalt. Je krijgt energie van processen die kloppen, collega's die op je kunnen bouwen en rapportages die niet alleen cijfers laten zien, maar ook verhalen vertellen. Jij zorgt ervoor dat de HR-basis staat als een huis. Van in-, door- en uitstroom tot contracten, mutaties en rapportages: jij houdt het overzicht en ziet altijd waar het slimmer, sneller of eenvoudiger kan.

Jouw uitdaging

Jij bent de kracht achter een goed georganiseerde HR-afdeling. Terwijl anderen gewoon hun contract ontvangen of een vraag stellen aan HR, weet jij hoeveel werk daarachter schuilgaat. En dat vind jij juist leuk. Je zorgt ervoor dat de HR-administratie soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verloopt. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's, denkt actief mee over verbeteringen en haalt samen met je collega's het maximale uit AFAS. Deze functie past perfect bij iemand die blij wordt van overzicht, energie krijgt van structuur en voldoening haalt uit collega's die zeggen: _Fijn, jij hebt het alweer geregeld!_

Over Spuigroep

Spuigroep is een holding met meerdere werkmaatschappijen, actief in de automotive sector vol dynamiek en groei en bestaat uit sterke merken in de automotive zoals Avis-Budget Autoverhuur, Boedelbak, Flipse Automatisering, Multilease, Achilles Brandstoffen, Dealerbedrijven Motorhuis, Schadeherstelbedrijf Autoschadehuis en Pak 'n Bak. Ons motto is dan ook "Voor een brede carrière in de automotive moet je bij ons zijn". Door overnames en interne ontwikkeling groeit de organisatie snel. Inmiddels zijn er ruim 1.500 medewerkers werkzaam en bedraagt de omzet € 800 miljoen.

Dit ga je doen

Geen dag is hetzelfde, maar één ding is zeker: dankzij jou blijft HR draaien. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het zelfstandig uitvoeren én verbeteren van HR-processen. (Want "zo doen we het altijd" is voor jou geen overtuigend argument)
• Het ondersteunen van de HR Business Partners bij arbeidsrechtelijke casuïstiek en de administratieve uitwerking verzorgen van onder andere schriftelijke waarschuwingen, gespreksverslagen en personeelsdossiers.
• Het maken van heldere HR-rapportages in AFAS die echt iets toevoegen
• Het opstellen en verbeteren van HR-procedures, formats en werkinstructies
• Het coördineren van terugkerende HR-projecten, zoals jubilea, medewerkers-enquêtes en andere momenten die aandacht verdienen
• Het beantwoorden van HR-vragen van collega's en leidinggevenden
• Het proactief ondersteunen van de HR Business Partners bij uiteenlopende HR-vraagstukken
• Het verder professionaliseren van de HR-administratie en HR-dienstverlening