Concierges avec ASP Construction / Janitors with ASP Construction (Fly-in / Fly-out)

QUI SOMMES-NOUS?

Certifiée comme Great Place to Work®, Dexterra Group est une entreprise en plein essor, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT) avec une présence étendue à travers l'Amérique du Nord. Nous visons à offrir à nos gens plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et la possibilité de faire ce que vous aimez. Depuis plus de 75 ans, les entreprises qui ont commencé indépendamment et forment maintenant Dexterra Group se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est quelque chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail important, des gens marquants.

_WHO ARE WE?_

_Certified as a Great Place to Work®, Dexterra Group is a growing, financially strong, publicly traded company (TSX: DXT) with an extensive presence across North America. We strive to offer our people more than just a job — we provide opportunities within a culture that promotes stability, diversity and inclusion, camaraderie, employee recognition, work-life balance, and the chance to do what you love._

_For over 75 years, the companies that started independently and now form Dexterra Group have been dedicated to serving North American clients by creating and managing environments that play a vital role in our economy and local communities. And that’s something we are truly proud of.Meaningful work. Remarkable people._

QUEL EST LE TRAVAIL?

Localisation : Abitibi

Langue : Français - Anglais

Rotation : 14-14 (Fly-in / Fly-out)

Horaire : 11 heures à 12 heures par jour

Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 8h par jours payées à temps et demi.

Départ : Plusieurs aéroports de départ (Montréal, Mirabel, Québec etc).

Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste Concierges avec ASP Construction incluent, sans s’y limiter, les activités suivantes :

Entretien des installations de chantier :

• Nettoyer les roulottes, bâtiments temporaires et zones extérieures

• Maintenir la propreté des entrées, corridors, dortoirs et zones de travail

• Assurer la rotation et le nettoyage de différents bâtiments du site

Entretien général :

• Balayer, laver, passer l’aspirateur dans les zones assignées

• Nettoyer les corridors, espaces communs, salle de bain, bureaux et installations

• Ramasser et gérer les déchets

• Effectuer les tâches de nettoyage selon les procédures en place

Nettoyage et désinfection :

• Nettoyer et désinfecter les surfaces à fort contact (poignées, interrupteurs, tables, etc.)

• Nettoyer et désinfecter les salles de bain et installations sanitaires

• Assurer l’entretien des cuisines, salles de repos et équipements

• Appliquer les produits d’entretien selon les normes établies

Santé et sécurité :

• Respecter les procédures SST et les règles de chantier

• Porter les équipements de protection individuelle (EPI) requis

• Se conformer aux normes SIMDUT / SDS

• Signaler immédiatement tout incident, accident ou situation dangereuse

_WHAT IS THE JOB?_

_Location: Abitibi

Language: French / English

Rotation: 14 days on / 14 days off (Fly-in / Fly-out)

Schedule: 11 to 12 hours per day

Salary: Competitive compensation, with overtime paid at time and a half after 8 hours per day

Departure: Multiple departure airports (Montreal, Mirabel, Québec City, etc.)_

_The duties and responsibilities of the individual holding theJanitor position with ASP Construction include, but are not limited to, the following:_

_Site Facility Maintenance_

• _Clean trailers, temporary buildings, and outdoor areas_
• _Maintain cleanliness of entrances, corridors, dormitories, and work areas_
• _Ensure rotation and cleaning of various buildings on site_

_General Maintenance_

• _Sweep, mop, and vacuum assigned areas_
• _Clean corridors, common areas, bathrooms, offices, and facilities_
• _Collect and manage waste_
• _Perform cleaning tasks in accordance with established procedures_

_Cleaning and Disinfection_

• _Clean and disinfect high-touch surfaces (handles, switches, tables, etc.)_
• _Clean and disinfect washrooms and sanitary facilities_
• _Maintain kitchens, break rooms, and equipment_
• _Apply cleaning products in accordance with established standards_

_Health and Safety_

• _Follow OHS procedures and site rules_
• _Wear required personal protective equipment (PPE)_
• _Comply with WHMIS / SDS standards_
• _Immediately report any incident, accident, or hazardous situation_

QUI RECHERCHONS-NOUS?_WHO ARE WE LOOKING FOR?_

Qualifications / _Qualifications_ :

• Carte ASP Construction valide (obligatoire)
• Minimum d’un an d’expérience en entretien ménager
• Connaissance du SIMDUT
• Expérience en environnement de chantier ou en milieu isolé (atout)
• Bilinguisme (français / anglais) (atout)

• _Valid ASP Construction card (mandatory) _
• _Minimum of one (1) year of experience in housekeeping/janitorial services _
• _Knowledge of WHMIS _
• _Experience in a construction site or remote camp environment (asset) _
• _Bilingualism (French / English) (asset) _

Compétences / _Skills_ :

• Sens de l’organisation et autonomie
• Fiabilité, ponctualité et rigueur
• Bonne capacité à travailler en équipe
• Respect des normes de santé et sécurité
• Tolérance aux tâches répétitives et souci du détail

• _Strong organizational skills and ability to work independently _
• _Reliability, punctuality, and attention to detail _
• _Ability to work effectively as part of a team _
• _Commitment to health and safety standards _
• _Tolerance for repetitive tasks and strong attention to detail _

Conditions de travail / Working Conditions :

• Horaire de rotation en 14-14
• Logé et nourri sur place
• Travail physique (charges lourdes) avec déplacements fréquents
• Environnement de travail intérieur et extérieur, conditions climatiques variables.
• Port d’équipement de protection individuelle requis selon les situations.
• Formation en santé-sécurité et procédures d’exploitation au besoin.
• Indemnités de déplacement.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.

• _14 days on / 14 days off rotation schedule _
• _Room and board provided on site _
• _Physical work (heavy lifting) with frequent movement _
• _Indoor and outdoor work environment with variable weather conditions _
• _Personal protective equipment (PPE) required depending on the situation _
• _Health and safety training and operational procedures provided as needed _
• _Travel allowances provided _
• _Dynamic and collaborative work environment _