Challenge Conseil en Transformation

_Julhiet Sterwen, conseil en transformation_ _, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables , les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business , people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil._

_Fort d’un collectif de 650 consultants , le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales._

_Entreprise à Mission_ _, et porté par son engagement Consulting for Good , Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions._

_Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal , favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants_

_Qui recherchons-nous ?_

Nous recherchons des profils qui combinent 3 dimensions :

_Un secteur + une compétence + les prérequis correspondant à leur niveau de séniorité._

1\. Un secteur dans l’un de nos environnements prioritaires :

• Retail Banking / Services financiers · Crédit, Épargne, Paiements, Marketing, Distribution…
• Asset Management / Asset Servicing / Banque privée / CIB · Métiers titres, OMS/PMS, Private Equity, Private Debt…
• Assurance · Prévoyance, IARD, Santé, Vie, Relations Clients…

2\. Une compétence que nous cherchons à renforcer :

• Transformation Digitale
• Modèles Opérationnels
• Conformité Réglementaire
• Contrôle Interne
• Risques Opérationnels
• Relation Client
• Parcours Client
• Marketing / Distribution
• Process Transformation
• Product Management
• Chefferie de projet métier
• Business Analysis
• Data
• RGPD / Data Privacy
• Post Merger Integration

3\. Des prérequis adaptés au niveau d’expérience :

• C :
• Une expérience en cabinet de conseil ou en interne,
• Ainsi qu’une expérience en mode projet et/ou en tant qu’opérationnel
• Anglais courant.
• CC à CS :
• Une expérience en cabinet de conseil de préférence (ou en interne),
• Des expériences significatives en mode projet.
• Anglais courant.
• MAC à Manager :
• Une expérience en cabinet de conseil,
• Des expériences significatives en mode projet,
• Une capacité à manager des projets et/ou piloter des dispositifs,
• Ainsi qu’une capacité avérée à s’investir dans le business development
• Anglais courant.