HR Systems & People Analytics Specialist (m/w/d)

Wir entwickeln unsere globale HR-System- und Datenlandschaft weiter und verstärken unser Team im Bereich HR Systems & People Analytics.

Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager gestaltest du Personio als unser globales HR-System und entwickelst unser People Analytics weiter. Dabei verbindest du HR-Know-how mit Technologie, Daten und effizienten Prozessen und arbeitest eng mit den nationalen und internationalen HR-Teams zusammen.

Deine Aufgaben umfassen u.a.:

• Begleitung des internationalen Rollouts von Personio und weiterer HR-Software in enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen HR-Teams
• Weiterentwicklung und Optimierung von Personio inklusive Workflows, Rollen, Berechtigungen und Datenstrukturen
• Aufbau und Weiterentwicklung von People Analytics sowie globalen HR-Dashboards und KPIs
• Analyse von HR-Daten und datenschutzgerechte Aufbereitung relevanter Erkenntnisse als Entscheidungsgrundlage für HR und Management inklusive Ad-Hoc-Reporting bei Anfragen aus dem Business
• Digitalisierung, Automatisierung, Weiterentwicklung und Betreuung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung einer hohen und konsistenten Datenqualität
• Begleitung von Systemintegrationen und Schnittstellen zu anderen Systemen und Abteilungen, insbesondere Controlling und IT, sowie Einbringen neuer Impulse für unsere digitale HR-Landschaft

Es erwartet dich eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von HR, Technologie, Daten und Prozessen. Gemeinsam mit unserem HR Systems & People Analytics Manager baust du den Bereich weiter aus und gestaltest eine moderne, globale und datenbasierte Personalarbeit aktiv mit.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevantem Bezug zur Position
• Berufserfahrung in HR Systems, HR Digitalization, People Analytics oder HR Process Management
• Erfahrung mit modernen HR-Systemen; Personio-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss
• Hohe Technologie- und Datenaffinität
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen
• Analytische Stärke und sicherer Umgang mit Excel; Kenntnisse in QlikSense, Power BI oder vergleichbaren BI-Tools sind von Vorteil
• Erfahrung mit Systemintegrationen, Schnittstellen oder automatisierten Workflows ist von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem in Familienbesitz befindlichen, international ausgerichteten Unternehmen
• Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld, das von Vertrauen und Offenheit geprägt ist
• Ein sehr gut angebundenes Büro im Herzen Hamburgs, offene Küchen mit kostenfreien Getränken sowie ein Kreativ- und Ruhearbeitsbereich
• Ein marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. im Rahmen unserer regelmäßig stattfindenden, vielseitigen Inhouse-Schulungen
• Attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss und ein ermäßigtes Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Stundenwoche sowie die Option, an bis zu drei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
• Monatliche Aktionen im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements, vielfältige Sportveranstaltungen sowie eine vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, welche deutschlandweit Zugang zu über 8.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen sowie die Nutzung eines breiten Online-Angebots ermöglicht

Dann bewirb dich gleich über unser Online-Bewerbungsformular. Fragen vorab beantwortet dir gerne deine Ansprechpartnerin für diese Position, Frau Katrin Hofmann, unter der Telefonnummer 040 / 32 00 80. Wir freuen uns auf dich!

Biesterfeld SE, People & Culture, Ferdinandstraße 41, 20095 Hamburg