Chief of Staff / HR Program Manager

Na CI&T , ajudamos grandes empresas a transformar o potencial da AI em impacto real nos negócios com AI Deployment, execução AI-native e tech-integrated business solutions.

Com 30 anos de experiência em transformação tecnológica, aceleramos inovação com expertise em agentic SDLC, application modernization, Data & AI, martech e business strategy.

Somos 8.000 CI&Ters em mais de 25 países, colaborando para construir soluções com impacto real. AI já faz parte da forma como trabalhamos, evoluímos e inovamos todos os dias.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Como Chief of Staff / Program Manager na área de People, você atuará como braço direito da nossa Diretora de People. Seu papel será fundamental para traduzir a visão estratégica da empresa em projetos executáveis, liderar a governança de metas (OKRs), gerenciar o orçamento do departamento, implementar automações com IA e sintetizar dados complexos em apresentações executivas.

Principais Responsabilidades e Atividades

Gestão Estratégica & OKRs: Liderar o desdobramento e o acompanhamento dos objetivos da área de People (metodologia OKR), garantindo alinhamento com a estratégia global da empresa.

Gestão de Projetos Transversais: Concepção, execução e governança dos principais projetos do RH, garantindo prazos, escopo e qualidade das entregas.

Otimização de Rituais: Estruturar e facilitar as rotinas de gestão da área (reuniões de liderança, check-ins de projetos e Town Halls de People).

Gestão Orçamentária e Financeira: Liderar o controle financeiro da área de People (Headcount Plan, orçamento operacional, custos de benefícios, treinamentos) e cruzar dados financeiros com indicadores operacionais.

Inteligência de Dados e Análises: Analisar métricas complexas de Pessoas (turnover, eNPS, ROI de iniciativas), identificando gargalos e oportunidades de eficiência.

Adoção de Inteligência Artificial: Aplicar ferramentas de IA Generativa para automação de processos, análise avançada de dados e aumento da produtividade do departamento.

Comunicação Executiva: Construir apresentações de alto impacto e materiais informativos para a Diretoria Executiva, C-Level e Conselho de Administração.

Eventos & Engajamento do Time: Organizar e conduzir encontros do time de People, como off-sites, workshops e rituais de alinhamento.

Requisitos e Qualificações Técnicas

Experiência Prévia: Mínimo de 2 anos de atuação em Consultoria Estratégica (experiência sólida em problem solving e contextos dinâmicos).

Idiomas: Inglês Fluente (indispensável para criar materiais e conduzir apresentações/reuniões com interlocutores globais).

Excel Avançado: Habilidade comprovada na construção de modelos financeiros, dashboards e manipulação de grandes bases de dados.

Domínio de IA Generativa: Uso prático de ferramentas de IA aplicadas a negócios, análise de dados e ganho de produtividade no dia a dia.

Visão Sistêmica: Capacidade de conectar métricas financeiras, estratégia corporativa e gestão de pessoas.

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Campinas, SP. Considerando 8 vezes ao mês a ida presencial ao escritório.

Como Chief of Staff / Program Manager na área de People, você atuará como braço direito da nossa Diretora de People. Seu papel será fundamental para traduzir a visão estratégica da empresa em projetos executáveis, liderar a governança de metas (OKRs), gerenciar o orçamento do departamento, implementar automações com IA e sintetizar dados complexos em apresentações executivas.

Principais Responsabilidades e Atividades

Gestão Estratégica & OKRs: Liderar o desdobramento e o acompanhamento dos objetivos da área de People (metodologia OKR), garantindo alinhamento com a estratégia global da empresa.

Gestão de Projetos Transversais: Concepção, execução e governança dos principais projetos do RH, garantindo prazos, escopo e qualidade das entregas.

Otimização de Rituais: Estruturar e facilitar as rotinas de gestão da área (reuniões de liderança, check-ins de projetos e Town Halls de People).

Gestão Orçamentária e Financeira: Liderar o controle financeiro da área de People (Headcount Plan, orçamento operacional, custos de benefícios, treinamentos) e cruzar dados financeiros com indicadores operacionais.

Inteligência de Dados e Análises: Analisar métricas complexas de Pessoas (turnover, eNPS, ROI de iniciativas), identificando gargalos e oportunidades de eficiência.

Adoção de Inteligência Artificial: Aplicar ferramentas de IA Generativa para automação de processos, análise avançada de dados e aumento da produtividade do departamento.

Comunicação Executiva: Construir apresentações de alto impacto e materiais informativos para a Diretoria Executiva, C-Level e Conselho de Administração.

Eventos & Engajamento do Time: Organizar e conduzir encontros do time de People, como off-sites, workshops e rituais de alinhamento.

Requisitos e Qualificações Técnicas

Experiência Prévia: Mínimo de 2 anos de atuação em Consultoria Estratégica (experiência sólida em problem solving e contextos dinâmicos).

Idiomas: Inglês Fluente (indispensável para criar materiais e conduzir apresentações/reuniões com interlocutores globais).

Excel Avançado: Habilidade comprovada na construção de modelos financeiros, dashboards e manipulação de grandes bases de dados.

Domínio de IA Generativa: Uso prático de ferramentas de IA aplicadas a negócios, análise de dados e ganho de produtividade no dia a dia.

Visão Sistêmica: Capacidade de conectar métricas financeiras, estratégia corporativa e gestão de pessoas.

Disponibilidade para atuar no modelo híbrido em Campinas, SP. Considerando 8 vezes ao mês a ida presencial ao escritório.