Coordonnateur.trice RH

Résumé du poste

Tu seras au cœur de la structuration des ressources humaines chez SM Express, une entreprise familiale de Laval en pleine expansion. Ce rôle stratégique et hautement opérationnel te permettra d'apporter tes idées et de bâtir les fondations RH d'une organisation essentielle dans le domaine du transport et de la maintenance industrielle.

Tu évolueras au sein d’un environnement décontracté, authentique et peu hiérarchisé, où les idées nouvelles sont non seulement écoutées, mais activement encouragées. Ton mandat sera de soutenir la croissance de l’entreprise en apportant de la structure administrative, en accompagnant les gestionnaires sur le terrain et en créant un lien de confiance durable avec les équipes (chauffeurs, mécaniciens, soudeurs).

Le quotidien sera rythmé par la gestion de la santé et sécurité, le coaching des gestionnaires et l’optimisation des processus pour assurer la pérennité de cette base solide.

Responsabilités

• Structuration RH : Concevoir et déployer les politiques, procédures et manuels de l’employé afin de standardiser les pratiques internes encore à bâtir.
• Santé et Sécurité (SST) : Mobiliser et chapeauter le comité SST (priorité absolue) et instaurer une culture de prévention rigoureuse.
• Conseil et Coaching : Agir à titre de partenaire auprès de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les évaluations de rendement et le développement des compétences.
• Recrutement et Intégration : Mener le cycle complet de dotation (affichage, tri Indeed, entrevues, intégration) en mettant l’accent sur la rétention des profils spécialisés.
• Gestion de la Paie : Assurer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 80 employés et garantir la conformité des déclarations (1%, fin d’année).
• Projets Spéciaux : Piloter l’implantation d’un nouveau système SIRH et réévaluer les descriptions de postes internes.
• Communication Interne : Développer des outils de communication simples et efficaces pour rejoindre l'ensemble des employés, qu'ils soient à l'atelier ou sur la route.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH (une expérience en milieu transport ou industriel est un atout majeur).
• Baccalauréat ou Certificat en gestion des ressources humaines.
• Excellentes habiletés relationnelles : tu es à l’aise autant dans un bureau que sur le plancher avec des cols bleus.
• Patience, résilience et diplomatie pour amener du changement dans une structure en pleine évolution.
• Maîtrise avancée d’Excel et grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
• Capacité à travailler de façon autonome et à "imposer" tes idées avec professionnalisme.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
• Salaire : Fourchette entre 85 000 $ et 90 000 $ selon l'expérience.
• Mode de travail : Présentiel à Laval (nécessaire pour soutenir les opérations et les gestionnaires sur place).
• Avantages sociaux : Assurances collectives (50/50), REER/RPDB avec contribution de l’employeur.
• Mieux-être : Programme d’aide aux employés (PAE) et accès à la télémédecine.
• Ambiance : Tenue décontractée, environnement familial et dynamique.

Nous avons hâte d’échanger avec toi !

À propos de l’employeur

SM Express Inc. est un chef de file québécois dans le transport de matières résiduelles et la maintenance industrielle. Fondée sur des valeurs entrepreneuriales fortes, l’entreprise mise sur l’innovation constante de sa flotte et de ses processus pour réduire son impact environnemental.

Rejoindre SM Express, c’est intégrer une équipe de passionnés pour qui chaque employé compte. Nous valorisons l’agilité, l’autonomie et l’engagement de nos gens. Ici, tu auras la chance d’avoir un impact concret et mesurable sur l’organisation dès ton premier jour.

Resume du poste

Tu seras au coeur de la structuration des ressources humaines chez SM Express, une entreprise familiale de Laval en pleine expansion. Ce role strategique et hautement operationnel te permettra d'apporter tes idees et de batir les fondations RH d'une organisation essentielle dans le domaine du transport et de la maintenance industrielle.

Tu evolueras au sein d'un environnement decontracte, authentique et peu hierarchise, ou les idees nouvelles sont non seulement ecoutees, mais activement encouragees. Ton mandat sera de soutenir la croissance de l'entreprise en apportant de la structure administrative, en accompagnant les gestionnaires sur le terrain et en creant un lien de confiance durable avec les equipes (chauffeurs, mecaniciens, soudeurs).

Le quotidien sera rythme par la gestion de la sante et securite, le coaching des gestionnaires et l'optimisation des processus pour assurer la perennite de cette base solide.

Responsabilit es

• Structuration RH : Concevoir et deployer les politiques, procedures et manuels de l'employe afin de standardiser les pratiques internes encore a batir.
• Sant e et Securite (SST) : Mobiliser et chapeauter le comite SST (priorite absolue) et instaurer une culture de prevention rigoureuse.
• Conseil et Coaching : Agir a titre de partenaire aupres de la direction et des gestionnaires pour la gestion disciplinaire, les evaluations de rendement et le developpement des competences.
• Recrutement et Int egration : Mener le cycle complet de dotation (affichage, tri Indeed, entrevues, integration) en mettant l'accent sur la retention des profils specialises.
• Gestion de la Paie : Assurer le cycle complet de la paie hebdomadaire pour environ 80 employes et garantir la conformite des declarations (1%, fin d'annee).
• Projets Sp eciaux : Piloter l'implantation d'un nouveau systeme SIRH et reevaluer les descriptions de postes internes.
• Communication Interne : Developper des outils de communication simples et efficaces pour rejoindre l'ensemble des employes, qu'ils soient a l'atelier ou sur la route.

Profil recherch e

• Minimum 5 ans d'experience dans un role de generaliste RH (une experience en milieu transport ou industriel est un atout majeur).
• Baccalaureat ou Certificat en gestion des ressources humaines.
• Excellentes habiletes relationnelles : tu es a l'aise autant dans un bureau que sur le plancher avec des cols bleus.
• Patience, resilience et diplomatie pour amener du changement dans une structure en pleine evolution.
• Maitrise avancee d'Excel et grande aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
• Capacite a travailler de façon autonome et a "imposer" tes idees avec professionnalisme.

Conditions de travail

• Statut : Poste permanent, temps plein (40 heures par semaine).
• Salaire : Fourchette entre 85 000 $ et 90 000 $ selon l'experience.
• Mode de travail : Presentiel a Laval (necessaire pour soutenir les operations et les gestionnaires sur place).
• Avantages sociaux : Assurances collectives (50/50), REER/RPDB avec contribution de l'employeur.
• Mieux- etre : Programme d'aide aux employes (PAE) et acces a la telemedecine.
• Ambiance : Tenue decontractee, environnement familial et dynamique.

Nous avons h ate d'echanger avec toi !

À propos de l'employeur

SM Express Inc. est un chef de file quebecois dans le transport de matieres residuelles et la maintenance industrielle. Fondee sur des valeurs entrepreneuriales fortes, l'entreprise mise sur l'innovation constante de sa flotte et de ses processus pour reduire son impact environnemental.

Rejoindre SM Express, c'est integrer une equipe de passionnes pour qui chaque employe compte. Nous valorisons l'agilite, l'autonomie et l'engagement de nos gens. Ici, tu auras la chance d'avoir un impact concret et mesurable sur l'organisation des ton premier jour.