Especialista de Treinamento (Gestão de Programas de Capacitação)

Sobre a MSX

Com aproximadamente 5.000 colaboradores e presente em mais de 80 países em todo o mundo, nossos times proporcionam liderança e expertise na indústria automotiva e suas redes de concessionários provendo ao cliente valor gerado através de oito soluções:

• Actionable Insights

• Consumer Engagement

• Distribution and Sales Performance

• Parts, Accessories, and Service Performance

• Technical Information

• Warranty and Repair Efficiency

• Learning Solutions

• Diagnostic and Repair Enhancement

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira.

A MSX está em busca de profissionais formados em Administração ou áreas relacionadas. Especializações na área de Treinamento e Desenvolvimento, Design Instrucional, entre outros. Se você deseja fazer parte de um time inovador e orientado para resultados, talvez essa seja sua oportunidade. Aqui estão algumas atividades que realizará:

• Missão: Ser o elo estratégico entre as áreas de produto (Development), entrega (Delivery) e a gestão interna.
• Garantir que o portfólio de capacitação seja gerido com intencionalidade e conectado a resultados de negócio.
• Capturar e priorizar demandas de ECAP, NMQ e NME garantindo que cada iniciativa nasça com KPI de impacto definido (LTEM Nível 7-8).
• Garantir que o planejamento de portfólio incorpore especificidade regional (cultivo, parque de máquinas, sazonalidade, persona) — conforme demanda explícita do diagnóstico.
• Conduzir os rituais mensais de governança com insumos analíticos preparados pelo Eixo Chassi.
• Operacionalizar a conexão dos programas Educate, CDI, JD TECH e CEP com os 8 objetivos estratégicos da Jornada 2027-2030.
• Coordenar a capacitação interna dos times JD em ADDIE e LTEM (ação de alta prioridade identificada no diagnóstico).
• Produzir o reporte trimestral consolidado com dados de impacto (não apenas volume).

• Experiência comprovada com design instrucional baseado em ADDIE ou equivalente
• Familiaridade com modelos de avaliação de aprendizagem (preferencialmente LTEM, Kirkpatrick ou Phillips ROI)
• Capacidade de conduzir análise de necessidades (TNA) conectada a metas de negócio
• Experiência com mapeamento de personas e regionalização de portfólios de capacitação
• Inglês intermediário/avançado (interface com Global para alinhamento do Dicionário de Dados e programas globais)
• CNH ativa
• Excel: Avançado
• Powerpoint: Avançado
• Inglês: Avançado
• Espanhol: Desejável

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais, de segunda a sexta
• Região de atuação: Campinas/SP, atuação híbrida.

O que podemos lhe oferecer?

• Remuneração fixa;
• Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, VT, Vale-refeição/Vale-alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.