HR-medewerker | Arnhem (24-28 uur)

_Vanwege het vertrek van onze huidige collega, zijn we voor onze afdeling HR op zoek naar een ervaren HR / salaris administrateur. RIOzorg is een snelgroeiende organisatie en zit in een interessante fase van verdere professionalisering. Een fase waarin je als HR & salaris medewerker een bijdrage kunt leveren in het verder bouwen aan een flexibele, wendbare en groeiende organisatie. Je vindt het dan ook leuk om je handen uit de mouwen te steken._

Ook HR zit in een interessante fase, namelijk een bouwfase. Dit biedt jou als HR / salaris medewerker de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de effectiviteit van de dienstverlening van de afdeling. Je vindt het leuk om de administratieve HR- en salarisprocedures te optimaliseren. De afdeling HR bestaat daarnaast uit een HR-adviseur en een HR-medewerker. Wij zijn nu zijn we op zoek naar een ervaren HR & salarismedewerker _._ Je voert jouw werkzaamheden uit op onze locatie in Arnhem, een thuiswerkdag behoort tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Opstellen & wijzigen van bestaande van administratieve HR en salarisadministratie procedures
• Verwerken en beheren van personeelsmutaties en personeelsdossiers
• Verwerken van in- en uitstroom van medewerkers
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR documenten
• Invoeren van salarisgegevens en verwerken van wijzigingen in het salaris en zet de maandelijkse verloning voor controle klaar
• Verwerken van cao wijzigingen in het salarispakket
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden betreffende HR vragen, vragen over de CAO GGZ en HR processen
• Registreren van de ziek- en betermeldingen & maken van afspraken met de bedrijfsarts

Arbeidsvoorwaarden

• Als (senior) HR & salarismedewerker bij RIOzorg bieden wij jou:

Inschaling in FWG 40 met een maximum van € 3.917,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), conform CAO GGZ

• Een contract voor 24 -28 uur;
• Fijne collega's en werken binnen een informele sfeer;
• Voldoende ruimte om met ons mee te denken èn te groeien in een inspirerende en lerende werkomgeving;
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen;
• Naast werken op kantoor is flexibel en thuiswerken ook mogelijk;
• 166 vakantie-uren (wettelijk en bovenwettelijke verlof) 35 uur aan levensfasebudget (LFB) bij een fulltime dienstverband;
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioenregeling bij PFZW;
• Een jaarlijks budget voor scholing;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden als het fietsplan en korting op je sportabonnement.