Assistente Comercial Hunter I Mercado Futuro (BM&F)

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Soms a Mesa Trader da XP, com foco em BM&F, mini índice, mini dólar, futuros e soluções de proteção/especulação para clientes ativos. Nosso dia a dia é intenso, orientado a resultado e muito conectado com o mercado ao vivo. Buscamos um(a) SDR comunicativo(a), intenso(a) e com perfil hunter para atuar na prospecção e qualificação de clientes com foco em BM&F. A pessoa será responsável por abordar leads, entender perfil e objetivos de investimento/operação, qualificar oportunidades e conectar com as melhores soluções da XP, sempre respeitando o apetite de risco do cliente e a cultura da companhia.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/).

Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor).

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Comunicação clara, objetiva e energia alta em contato com o cliente (comunicativo).
• Perfil hunter: conforto com prospecção ativa, metas agressivas e rotina de alto volume de contatos.
• Curiosidade genuína por mercado financeiro e vontade de aprender sobre BM&F.
• Organização e disciplina para seguir processos, registrar tudo no CRM e respeitar cadências.
• Alinhamento com a cultura XP (meritocracia, dono do negócio, alta performance e ética).
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Granja Julieta

Diferenciais:

• Certificação CPRO-R ou PQO.
• Ter operado mini índice, mini dólar ou outros contratos BM&F (mesmo que como PF) e saber traduzir essa experiência em benefício para o cliente.
• Participação em cursos/certificações de mercado financeiro além das obrigatórias.
• Histórico de alta performance em metas comerciais ou de geração de oportunidades.

🎯 Desafios e Impacto

• Prospecção ativa (telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais permitidos) de clientes com potencial para operar BM&F.
• Qualificação de leads com foco em entendimento de perfil, objetivos e experiência prévia em derivativos.
• Conduzir conversas consultivas, simples e diretas, traduzindo conceitos de BM&F de forma acessível.
• Alimentar e organizar o CRM, garantindo qualidade de dados, histórico e follow-up estruturado.
• Participar de dinâmicas de role play e treinamentos técnicos para melhoria contínua de pitch, objeções e abordagem.
• Atuar em forte parceria com o time comercial / mesa / especialistas para garantir conversão de oportunidades em negócios.
• Seguir rigorosamente as diretrizes de conduta, riscos e compliance da XP, sem promessas de retorno ou incentivo a comportamento de risco inadequado.

• Obs.: a contratação é CLT e 100% presencial.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Dinâmica em Grupo : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação comercial : Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com Head Comercial : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

7. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

_* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc._