Estagiário de Estruturação

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta \- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Escreva aqui um parágrafo impactante sobre o propósito da vaga e sua relevância para a XP. Exemplo: "Estamos buscando um(a) profissional _[`nível de senioridade`]_ para integrar nosso time de _[`área`]_, atuando diretamente em [`_projeto/desafio estratégico_`]. Esta posição é fundamental para [`_objetivo concreto, ex: escalar soluções financeiras inovadoras, otimizar processos de crédito, etc._`]."

Saiba mais sobre nosso dia a dia no [Instagram](https://bit.ly/xpincinstagram) e no [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/xpinc/life/porquexpinc/).

Confira nossas avaliações no [Glassdoor](https://bit.ly/xpincglassdoor).

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Formação em [`_área_`] ou experiência comprovada em [_`especificar`_]
• Domínio em [`_tecnologias específicas, ex: .NET Core, AWS_`]
• Experiência com [`_ex: desenvolvimento de microsserviços, sistemas de alta disponibilidade_`]
• Conhecimento avançado em [`_ex: compliance financeiro, arquitetura de sistemas bancários_`]
• Residência em [_`local`_] ou disponibilidade para [`_modelo de trabalho_`]

Diferenciais:

• Experiência em [_`ex: frontend com React, integrações com sistemas legados`_]
• Certificações em [_`ex: AWS, Azure, C#`_]
• Conhecimento do mercado de [`_ex: crédito corporativo, produtos de investimento_`]

🎯 Desafios e Impacto

Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:

• Desenvolver soluções escaláveis para [_`ex: automação de análise de crédito, plataformas de investimento`_]
• Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos de [`_ex: transformação digital, segurança cibernética_`]
• Otimizar [`_ex: processos de transação financeira, experiência do cliente digital_`]

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica : [_`Entrevista/dinâmica/teste`_] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

_* Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc._