Software Tech Lead

Business Changers è una Tech Company orientata all'innovazione** tecnologica. Siamo entusiasti delle potenzialità offerte dalla tecnologia, ricerchiamo continuamente nuove soluzioni e, soprattutto, talenti, **che vogliano imparare ed approfondire continuamente.

La nostra azienda è in forte espansione con progetti ad alta tecnologia (Intelligenza Artificiale, Blockchain, Web3, Data Science) e progetti molto complessi per aziende rilevanti nel panorama italiano. Siamo alla ricerca di un Tech Lead , che gestisca un software Delivery Center. Dovrà gestire progetti complessi, sviluppati con metodologia sia Agile sia Waterfall, verificare gli stati di avanzamento, identificare e gestire i rischi. Dovrà ispirare il proprio team di lavoro a raggiugere gli obiettivi e fare da coach. Il ruolo è full time.

Sede di lavoro: Roma (3 giorni) e 2 giorni full remote.

Responsabilità tecniche principali:

• Gestione delle attività di sviluppo del Delivery Center.
• Scelta dello stack tecnologico sul quale implementare nuove soluzioni.
• Supporto al team funzionale nella determinazione dei requisiti.
• Definizione di compiti e ruoli all’interno del team.
• Sprint planning e sprint retrospective management.
• Analisi nuove tecnologie emergenti per possibile adozione sui progetti.
• Definizione di percorsi di crescita per le persone che costituiscono il team.
• Supporto alla funzione Human Capital Management nelle attività di recruiting.

Principali competenze tecniche:

• Laurea in informatica, ingegneria o cultura equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza.
• Profonda conoscenza di React, Vue, Node Js, MySQL.
• Profonda conoscenza dello stack MERN.
• Profonda conoscenza di J2EE.
• Conoscenza di Docker e Kubernetes.
• La conoscenza di linguaggi di smart contract (Solidity) è un plus.
• Conoscenza del framework Agile.
• Ottime capacità tecniche e di problem solving.
• Leadership e capacità organizzative.
• Ottime capacità comunicative, motivazionali e interpersonali.

Business Changers è un'azienda nata nel terzo millennio che:

• Ha una cultura aziendale collaborativa ed informale , che lascia lascia spazio alla creatività dei singoli
• Crede fortemente nel premiare il merito
• Ha a cuore la crescita e la formazione continua delle persone