Working Student / Intern (all genders) – People & Culture Marketing & Employer Branding

**THE WHAT

** Du machst Blackwave als Arbeitgeber sichtbar. Du entwickelst Content für Social Media und Employer Branding, unterstützt Recruiting und Events und hältst unsere People-&-Culture-Aktivitäten zuverlässig am Laufen.

**THE WHY

** To end COPV failure in spaceflight. Die richtigen Menschen an Bord sind dafür entscheidend. Du zeigst, wer wir sind, woran wir arbeiten und warum Blackwave ein attraktiver Arbeitgeber ist.

**YOUR IMPACT

Du erstellst nicht einfach Content. Du machst Blackwave sichtbar und unterstützt gleichzeitig eine professionelle Candidate Experience.

Du stellst sicher: **

• Employer-Branding-Content wird regelmäßig geplant und veröffentlicht
• Stellenanzeigen sind aktuell, korrekt und authentisch
• People-&-Culture-Marketing-Events sind professionell vorbereitet und nachbereitet
• Anfragen über das Career Postfach werden schnell und zuverlässig bearbeitet
• Bewerbungsdaten und Dokumente werden sorgfältig und datenschutzkonform bearbeitet
• Content und Kampagnen werden getestet und weiterentwickelt

**Deine Aufgaben im Detail

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Erstelle gemeinsam mit People & Culture und Marketing einen Content-Plan und sorge für regelmäßige Veröffentlichungen.

_→ High Performance: Create. Publish. Learn.

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Erstelle und pflege Stellenanzeigen auf Recruiting-Plattformen – korrekt, attraktiv und authentisch.

_→Candor: Tell it like it is. _

Unterstütze bei Meta-Kampagnen, Zielgruppen, Creatives, Budgettracking und Auswertung.

_→ Playfulness: Test. Learn. Improve.

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Unterstütze bei Messen, , Formula Student, Blackouts und weiteren Recruiting-Events – von Planung und Materialien bis zur Nachbereitung.

_→Togetherness: Build it together. _

Bearbeite das Career-Postfach, unterstütze bei administrativen Aufgaben und stelle sicher, dass Bewerbungsdaten und Dokumente strukturiert und vertraulich behandelt werden.

_→ Accountability: Be reliable. Handle with care.

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Entwickle neue Content-Formate und Wege, Blackwave als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv zu machen.

_→Ownership: See it. Try it. Improve it. _ **Must-Haves

**

• Aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben und mindestens 16 Stunden pro Woche verfügbar
• Erste Erfahrung mit Social Media, Content Creation oder Employer Branding
• Gute Canva-Kenntnisse und Gespür für Design, Formate und Zielgruppen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kreative, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Daten
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort und Unterstützung bei Events

**Nice to have

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• Erste Erfahrung mit Meta Ads, Recruiting, People & Culture oder Personalmarketing
• Erfahrung mit Events, Hochschulinitiativen, Vereinen oder Marketingprojekten

• Wähle deinen Benefit: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder eine steuerfreie Give Card
• Gesunde & gemeinsame Mittagspause: Frisch gekochte Mahlzeiten bei gemeinsamen Lunch-Pausen
• Hohe Eigenverantwortung & echter Impact: Du übernimmst Verantwortung für einen wichtigen Bereich zwischen dem, was wir verkaufen, und dem, was wir bauen
• Startup-Mentalität trifft Aerospace-Innovation: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und Raum für deine Ideen
• Beeindruckende Aussicht: Dachterrasse mit Alpenblick in Taufkirchen oder Indoor-Garten in Garching-Hochbrück
• Entwicklungsmöglichkeiten: Arbeite an technisch anspruchsvollen Projekten mit echter Relevanz
• Wir leben unsere Teamkultur: Von Tech Talks über Teamevents bis hin zu After-Work-Treffen – wir feiern Erfolge gemeinsam