Ejecutivo de RRHH

EJECUTIVO DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:

Escolaridad: Lic. Administración de empresas o a fin

Genero; indistinto

Conocimientos: Empresas de servicio en área de recursos humanos y manejo de personal

FUNCIONES:

Supervisar, coordinar y controlar los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa.

Atraer al mejor talento para ser parte del crecimiento tanto como personal como de la empresa.

Coordinar y brindar estrategias al equipo de Reclutamiento operativo y administrativo para cumplir con plantillas completas en tiempos óptimos de la empresa.

Dominio en cuestiones legales.

Supervisar y brindar herramientas a el área de Desarrollo Organizacional, para mejorar el ambiente laboral en la empresa.

Bajar los índices de rotación con planes de cultura y lealtad

Manejo de compensaciones

Conocimiento en nómina

Planes de carrera y sustitución

Coordinar la capacitación interna de la empresa, inducción al puesto

Manejo de personal

Solución a problemas

Trabajar de la mano y en coordinación con el departamento de operaciones para agilizar respuestas de cuanto a personal, retención, planes estratégicos para la mejora de los resultados en la organización.

Requisitos

Requisitos:

Escolaridad: Lic. Administración de empresas o a fin

Genero; indistinto

Conocimientos: Empresas de servicio en área de recursos humanos y manejo de personal

Ventajas

Crecimiento a Gerente