Verpleegkundige met coördinerende taken - Amsterdam West - Hof van Sloten

_Ben jij een mbo-verpleegkundige en toe aan een volgende stap in je carrière? Ben jij graag een voorbeeld voor jouw team, haal jij energie uit coördineren, persoonlijke plannen opstellen en contacten onderhouden met specialisten en verwanten? Dan zijn wij op zoek naar jou!_

_Voor onze woon-zorg locatie Hof van Sloten in Amsterdam West zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met coördinerende taken._

Wat ga je doen?

Als je van variatie houdt en goed uit de voeten kunt met verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, dan is een baan als verpleegkundige met coördinerende taken een mooie uitdaging. Je combineert directe zorg verlenen met regie over het zorgproces op de afdeling.

In de praktijk werk je helft van de tijd mee in de zorg, de overige tijd besteed je aan de coördinerende aspecten van je rol. Je gaat werken op een PG of somatiek afdeling. Samen met jou kijken we welke afdeling het beste bij jou past.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;
• Dagelijks coachen van collega’s en bewaken van de kwaliteit van zorg;
• Coördineren, plannen en afstemmen van werkprocessen op de afdeling;
• Veranderingen in de gezondheid van bewoners signaleren en passende zorg inzetten
• Meedenken over verbeteringen in werkwijzen en beleid binnen de locatie;
• Een herkenbaar gezicht en aanspreekpunt zijn voor bewoners, naasten en alle betrokken disciplines. Je betrekt familieleden en anderen bij het leven van bewoners;
• Samenwerken met teammanagers, kwaliteitsverpleegkundigen en de behandeldienst.

**

Wat krijg je van ons?**

We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 24 –32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Salaris: FWG 45: min. € 3.157,- en max. € 4.245,- o.b.v. 36 uur per week;
• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
• Reiskostenvergoeding: € 0,21 per km en een fietsplan;
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: Volop kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang een bonus van in totaal € 500,- netto.