Digital Literacy Educator / Formateur-trice en litteracie numerique

Who we are

Since 2013, Digital Moment has led digital education for Canadian youth, expanding the reach and impact of our foundational programs each year.

But we don't stop there--we innovate to equip youth with the skills to harness emerging technologies and tackle pressing societal challenges.

We are shaping AI-fluent leaders for a future-ready Canada with our innovative programs and initiatives.

We are driven by innovation, inclusion, and impact, empowering the next generation to shape technology for good. Working with us means making a difference every day by equipping youth with essential digital skills to navigate a technology-driven world.

We are a fully-remote, small and mighty, team that embraces innovation, challenges the status quo and experiments with new ideas to drive meaningful change. We've built a culture that is positive, collaborative and focused on the purpose we want to create.

We're currently looking for Digital Literacy Educators to join our team.

Here's an Overview of the Position

Digital Moment is seeking experienced educators, facilitators, and relationship-builders to support the growth and adoption of AI literacy initiatives across Canada. As part of a national cohort, each Digital Literacy Educator will lead a region and will drive engagement within specific territories.

This role focuses on educator professional development, stakeholder outreach, regional relationship-building, and practical knowledge mobilization. Working directly with educators, school boards, ministries of education, educational associations, and local partners, you will build awareness, pitch Digital Moment's AI Literacy Framework, deliver high-impact professional learning, and move aligned opportunities from conversation into action.

While you will need a strong understanding of Digital Moment's AI Literacy Framework (training we, and our international partner, will provide) to present and contextualize it for key stakeholders, your primary day-to-day focus will be driving regional outreach, facilitating workshops, building local educator networks, and supporting practical implementation in K-12 (elementary school) contexts.

Key Responsibilities

Regional Outreach & Partnership Mobilization

• Develop and maintain relationships with educators, school leaders, school boards, ministries, educational associations, and other key stakeholders across your region.
• Initiate outreach meetings to understand emerging needs, regional priorities, and local challenges, serving as a trusted ambassador for Digital Moment's AI literacy initiatives.
• Pitch Digital Moment's AI Literacy Framework and educational programs to system leaders, demonstrating how AI literacy can be ethically integrated into teaching, leadership, and policy.
• Identify and cultivate local champions, collaborators, and partnership opportunities to extend reach across the regional education ecosystem.
• Help move aligned opportunities into active projects through clear next steps, shared workplans, and formal partnership structures.
• Identify existing regional resources and initiatives that can be leveraged or supported rather than duplicated.

Educator Professional Development & Community Building

• Deliver engaging, practical workshops, webinars, and learning sessions (both virtual and in-person) that help educators apply AI literacy concepts in classroom contexts.
• Adapt professional learning content for diverse audiences, including classroom teachers, school administrators, and system-level decision-makers.
• Build and nurture regional educator networks to foster peer learning, shared practice, ongoing feedback, and sustained engagement post-training.
• Develop follow-up pathways (check-ins, resource sharing, community conversations) that help educators progress from initial awareness to applied classroom practice.

Thought Leadership & Sector Representation

• Represent Digital Moment at regional conferences, webinars, consultations, and sector conversations related to AI literacy and digital education.
• Promote Digital Moment's initiatives as a connected body of work, illustrating how our framework, training, resources, and outreach reinforce one another.
• Contribute informed perspectives on emerging AI and education trends, helping position Digital Moment as a practical, ethical, and educator-informed voice.
• Help identify opportunities to strengthen Digital Moment's visibility, credibility, and reach within your regional education ecosystem.

Monitoring, Tracking & Field Feedback

• Maintain practical systems for documenting outreach, relationship pipelines, training delivery, and follow-up actions.
• Gather ground-level feedback from training participants, administrators, and regional partners to share actionable insights with our internal product and framework teams.
• Track indicators of reach, engagement, learning needs, and partnership progress against agreed regional targets.
• Prepare regular updates and summaries for leadership that highlight progress, upcoming actions, regional barriers, decisions needed, and lessons learned.

Ideal Candidate Profile

• Experience
• Experience as a K-12 (elementary school) educator, instructional leader, consultant, or education sector professional.
• Demonstrated experience engaging with educators, school leaders, boards, ministries, or education organizations within your target region.
• Deep cultural knowledge, networks, and demonstrated experience working directly within the Francophone education community and school system in Quebec.
• Experience facilitating meetings, workshops, webinars, advisory groups, or stakeholder consultations (both virtual and in-person).
• Experience building professional relationships, partnerships, and collaborative workplans.
• Experience supporting partnership processes, including memoranda of understanding, shared implementation plans, or formal agreements.
• Knowledge
• Strong understanding of K-12 education systems, curriculum frameworks, and educational change processes within your designated territory.
• Basic knowledge of AI literacy, digital literacy, emerging technologies, or related fields, and how to make these concepts accessible to educators. We will continue to learn together.
• Familiarity with current opportunities, priorities, and operational challenges facing educators and school systems today.
• Skills
• Exceptional verbal and written communication skills in English and in French.
• Strong workshop facilitation, public speaking, and relationship-building abilities.
• Strong critical thinking and strategic problem-solving skills to navigate regional nuances.
• Ability to identify partnership opportunities, connect stakeholders, and translate ideas into clear actions.
• Personal Attributes
• Curious, proactive, and self-directed, with the ability to work independently while collaborating across a national team.
• Comfortable navigating ambiguity, emerging opportunities, and shifting technology landscapes.
• Diplomatic and respectful while willing to ask challenging questions and explore new approaches.
• Mission-driven with a commitment to helping educators and learners thrive in an AI-enabled world.
• Collaborative mindset with a strong belief in partnership, shared impact, and community engagement.
• Willingness to undertake periodic regional travel for in-person workshops, partner meetings, and sector events.

If this sounds like you - we want to hear from you!

Here's what we offer our employees:

• Fully remote work
• Competitive salary
• Generous time off policy (10 wellness days and 20 days of vacation annually)
• Health benefits: benefits coverage as of Day 1
• Matching RRSP contribution program

Qui sommes-nous?

Depuis 2013, Digital Moment est un chef de file en education numerique aupres des jeunes canadiens. Chaque annee, nous elargissons la portee et l'impact de nos programmes.

Mais nous ne nous arretons pas la. Nous innovons afin de donner aux jeunes les competences necessaires pour tirer parti des technologies emergentes et relever certains des defis sociaux les plus urgents de notre epoque.

Grace a nos programmes et initiatives novateurs, nous contribuons a former des leaders qui maitrisent l'intelligence artificielle et qui sont prets a batir le Canada de demain.

Notre travail repose sur trois valeurs fondamentales : l'innovation, l'inclusion et l'impact. Nous donnons a la prochaine generation les moyens de façonner la technologie pour le bien collectif. Travailler chez Digital Moment, c'est avoir l'occasion de faire une difference chaque jour en donnant aux jeunes les competences numeriques essentielles pour evoluer dans un monde ou la technologie occupe une place centrale.

Nous sommes une petite equipe dynamique et ambitieuse qui travaille entierement a distance. Nous valorisons l'innovation, remettons en question les façons de faire etablies et experimentons de nouvelles idees afin de creer des changements significatifs. Nous avons bati une culture positive et collaborative, axee sur la mission et l'impact que nous souhaitons creer.

Nous sommes actuellement a la recherche de formateurtrices en litteratie numerique pour se joindre a notre equipe.

Aperçu du poste

Digital Moment est a la recherche de personnes experimentees en enseignement, en animation et en developpement de relations pour soutenir la croissance et l'adoption d'initiatives en litteratie de l'intelligence artificielle partout au Canada. Au sein d'une equipe nationale, chaque formateur*trice en litteratie numerique sera responsable d'une region et mobilisera les acteurs et actrices cles de son territoire.

Le role est axe sur le developpement professionnel du personnel educatif, la mobilisation des parties prenantes, le developpement de relations a l'echelle regionale et le partage de connaissances pratiques.

En travaillant directement avec le personnel enseignant, les centres de services scolaires, les ministeres de l'Éducation, les associations du milieu de l'education et les partenaires locaux, vous contribuerez a faire connaitre les initiatives de Digital Moment, a presenter notre cadre de reference en litteratie de l'IA, a offrir des activites de developpement professionnel a fort impact et a faire passer les occasions de collaboration de la discussion a l'action.

Vous devrez bien comprendre le cadre de reference de Digital Moment en litteratie de l'IA -- une formation vous sera offerte par Digital Moment et notre partenaire international -- afin de pouvoir le presenter et le contextualiser aupres des principales parties prenantes.

Toutefois, votre travail quotidien portera principalement sur la mobilisation regionale, l'animation d'ateliers, la creation de reseaux locaux de personnel educatif et le soutien a la mise en oeuvre concrete de la litteratie de l'IA dans les milieux scolaires de la maternelle au secondaire.

Principales responsabilites

Mobilisation regionale et developpement de partenariats

• Developper et maintenir des relations avec le personnel enseignant, les directions d'etablissement, les centres de services scolaires, les ministeres, les associations du milieu de l'education et les autres parties prenantes cles de votre region.
• Organiser des rencontres de mobilisation afin de comprendre les besoins emergents, les priorites regionales et les enjeux locaux, tout en agissant comme ambassadeur*drice de confiance des initiatives de Digital Moment en litteratie de l'IA.
• Presenter le cadre de reference de Digital Moment en litteratie de l'IA et ses programmes educatifs aux decideurs et decideuses du milieu de l'education, en demontrant comment la litteratie de l'IA peut etre integree de façon ethique a l'enseignement, au leadership scolaire et aux politiques educatives.
• Identifier et mobiliser des personnes ambassadrices, des collaborateurs*trices et des occasions de partenariat afin d'accroitre la portee de Digital Moment dans l'ecosysteme educatif regional.
• Faire progresser les occasions de collaboration vers des projets concrets grace a des echeanciers clairs, des plans de travail communs et des structures de partenariat formelles.
• Recenser les ressources et initiatives deja presentes dans la region qui pourraient etre mises a profit ou soutenues, plutot que reproduites.

Developpement professionnel du personnel educatif et creation de communautes

• Animer des ateliers, webinaires et activites d'apprentissage stimulants et pratiques, en mode virtuel ou en personne, qui aident le personnel educatif a appliquer les concepts de litteratie de l'IA dans des contextes pedagogiques concrets.
• Adapter le contenu de developpement professionnel a differents publics, notamment le personnel enseignant, les directions d'etablissement et les personnes responsables de decisions a l'echelle du systeme scolaire.
• Developper et faire vivre des reseaux regionaux de personnel educatif afin de favoriser l'apprentissage entre pairs, le partage de pratiques, la retroaction continue et l'engagement a long terme apres les formations.
• Mettre en place des mecanismes de suivi -- rencontres de suivi, partage de ressources, echanges au sein de la communaute -- afin d'aider le personnel educatif a passer de la sensibilisation initiale a l'application concrete en classe.

Leadership d'opinion et representation dans le secteur

• Representer Digital Moment lors de conferences regionales, de webinaires, de consultations et de discussions sectorielles portant sur la litteratie de l'IA et l'education numerique.
• Presenter les initiatives de Digital Moment comme un ensemble coherent, en demontrant comment notre cadre de reference, nos formations, nos ressources et nos activites de mobilisation se renforcent mutuellement.
• Contribuer a la reflexion sur les tendances emergentes en matiere d'IA et d'education et aider a positionner Digital Moment comme une voix pratique, ethique et ancree dans les realites du personnel educatif.
• Reperer des occasions d'accroitre la visibilite, la credibilite et la portee de Digital Moment au sein de l'ecosysteme educatif regional.

Suivi, documentation et retroaction terrain

• Maintenir des systemes pratiques permettant de documenter les activites de mobilisation, le developpement des relations et des partenariats, les formations offertes et les suivis a effectuer.
• Recueillir les commentaires du personnel ayant participe aux formations, des gestionnaires et des partenaires regionaux afin de transmettre des informations concretes et utiles aux equipes internes responsables des produits et du cadre de reference.
• Suivre les indicateurs lies a la portee, a l'engagement, aux besoins d'apprentissage et a l'avancement des partenariats en fonction des objectifs regionaux etablis.
• Preparer regulierement des mises a jour et des syntheses pour la direction, en faisant ressortir les progres realises, les prochaines etapes, les obstacles regionaux, les decisions requises et les leçons apprises.

Profil recherche

Experience

• Experience comme enseignante au primaire ou au secondaire, conseillerere pedagogique, leader pedagogique, consultante ou professionnelle du secteur de l'education.
• Experience demontree aupres du personnel enseignant, des directions d'etablissement, des centres de services scolaires, des ministeres ou d'organisations du milieu de l'education dans votre region.
• Excellente connaissance de la culture, des reseaux et des realites du milieu de l'education francophone au Quebec, ainsi qu'une experience concrete au sein du systeme scolaire quebecois.
• Experience dans l'animation de rencontres, d'ateliers, de webinaires, de groupes consultatifs ou de consultations aupres de parties prenantes, en mode virtuel et en personne.
• Experience dans le developpement de relations professionnelles, de partenariats et de plans de travail collaboratifs.
• Experience dans le soutien aux processus de partenariat, notamment la preparation de protocoles d'entente, de plans de mise en oeuvre communs ou d'ententes officielles.

Connaissances

• Bonne comprehension des systemes d'education de la maternelle au secondaire, des cadres curriculaires et des processus de changement en education dans votre territoire.
• Connaissances de base en litteratie de l'IA, litteratie numerique, technologies emergentes ou domaines connexes, ainsi que capacite a rendre ces concepts accessibles au personnel educatif. Nous continuerons d'apprendre ensemble.
• Bonne connaissance des occasions, des priorites et des defis operationnels auxquels sont actuellement confrontes le personnel educatif et les systemes scolaires.

Competences

• Excellentes aptitudes en communication orale et ecrite en français et en anglais.
• Excellentes aptitudes en animation d'ateliers, en prise de parole en public et en developpement de relations.
• Fort esprit critique et excellente capacite a resoudre des problemes de façon strategique, en tenant compte des realites propres a chaque region.
• Capacite a reperer des occasions de partenariat, a mettre les parties prenantes en relation et a transformer les idees en actions concretes.

Qualites personnelles

• Personne curieuse, proactive et autonome, capable de travailler de façon independante tout en collaborant etroitement avec une equipe nationale.
• À l'aise dans des contextes ou les choses evoluent rapidement, avec des situations ambigues, des occasions emergentes et un environnement technologique en constante evolution.
• Diplomate et respectueux*euse, tout en etant a l'aise de poser des questions difficiles et d'explorer de nouvelles façons de faire.
• Animee par la mission et profondement engagee a soutenir la reussite du personnel educatif et des apprenantes dans un monde propulse par l'intelligence artificielle.
• Esprit collaboratif et conviction profonde que les partenariats, l'impact collectif et l'engagement des communautes sont essentiels a la reussite.
• Disponibilite pour effectuer des deplacements occasionnels dans la region afin d'animer des ateliers en personne, de rencontrer des partenaires et de participer a des evenements sectoriels.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Nous voulons vous connaitre!

Ce que nous offrons

• Travail entierement a distance
• Salaire concurrentiel
• Politique genereuse de conges : 10 jours de bien-etre et 20 jours de vacances par annee
• Assurance collective : couverture des le premier jour
• Programme de cotisation de l'employeur au REER