Helpende Plus (uren in overleg)

Helpende (plus)

_Ben jij een gediplomeerd Helpende Plus met een warm hart voor de Turkse ouderenzorg? Werk je graag op een kleinschalige locatie waar echt de tijd is voor persoonlijke aandacht met aandacht voor de individuele wensen en Turkse cultuur? En wil je bijdragen aan een fijne dag voor onze bewoners, elke dag opnieuw?

Klinkt dit als jouw plek? Solliciteer dan snel en laat van je horen!_

Zo maak jij straks het verschil

Als Helpende Plus ben je van grote waarde voor onze bewoners én je team:

• Je zorgt voor een fijne start en afsluiting van de dag. Samen met je collega’s bied je warme, persoonlijke zorg op momenten die er toe doen.
• Je ondersteunt bij dagelijkse bezigheden. Je helpt bij persoonlijke verzorging en lichte huishoudelijke taken, altijd met aandacht voor de wensen van de bewoner.
• Je werkt echt persoonsgericht. Je stemt je werk af op de behoeften van onze Turkse bewoners, in overleg met je collega’s.
• Je bent alert en betrokken. Je signaleert veranderingen in gedrag of gezondheid en onderneemt actie of bespreekt dit binnen het team.
• Je biedt welzijn en aandacht. Je hebt oog voor hoe iemand zich voelt, biedt een luisterend oor en geeft bewoners de ruimte om zichzelf te zijn.
• Je schakelt makkelijk en houdt van afwisseling. Je bent flexibel in je werkzaamheden en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.
• Je werkt op een locatie waar Turkse sfeer en cultuur samenkomen. Bij locatie Lâle staan samen leven, lekker eten en muziek centraal.
• Als Helpende Plus neem je extra zorgtaken op je. Je mag bijvoorbeeld medicatie delen, afhankelijk van jouw bevoegdheden.

Daar krijg je natuurlijk ook iets moois voor terug

Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling, waar ruimte is voor jouw ideeën en groei. Je werkt in een open, collegiaal team waar we voor elkaar klaarstaan.

En natuurlijk bieden we goede voorwaarden:

• Een passend salaris volgens de CAO VVT, schaal 30 (afhankelijk van je ervaring)
• Een uitstekend pensioen via PFZW
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO
• 8% vakantiegeld (in mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (in november)
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem (fiets, mobiel of ‘blijmakers’)
• Gezellige teamuitjes, personeelsfeesten en verrassingen
• En vooral: werken op een plek waar jij écht het verschil maakt.