Verzorgende IG (uren in overleg)

_Ben jij een gediplomeerd Verzorgende IG met hart voor de ouderenzorg? Werk je graag op een locatie met kleinschalig wonen, waar je écht tijd hebt voor bewoners? En spreekt het jou aan om te werken met een doelgroep waar Turkse ouderen centraal staan? Wil je graag bepalen hoeveel uur je zou willen werken? Klinkt dit als jouw plek? Solliciteer dan snel en laat van je horen!_

Zo maak jij strak het verschil

Als Verzorgende IG (evt. met EVV taken) ben jij een vertrouwd gezicht in het leven van onze bewoners:

• Je biedt warme, persoonsgerichte zorg. Je stelt de bewoner centraal en werkt altijd met oprechte aandacht en respect voor wie iemand is.
• Je ondersteunt bij de dagelijkse zorg. Je helpt bewoners bij de Algemene dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) wanneer zij dit zelf niet meer kunnen, altijd afgestemd op hun wensen en mogelijkheden.
• Je voert verpleegtechnische handelingen zorgvuldig uit. Je signaleert veranderingen in de gezondheid en onderneemt actie wanneer dat nodig is.
• Je werkt samen met verschillende disciplines. Je stemt af met collega’s uit zorg, welzijn en behandeling om de best mogelijke zorg te bieden.
• Je denkt in mogelijkheden. Je werkt cliëntgericht, signaleert behoeften en zoekt mee naar oplossingen die bijdragen aan kwaliteit van leven.
• Je volgt protocollen, maar denkt ook zelf na. Je durft – als de situatie daarom vraagt – op een beargumenteerde manier af te wijken in het belang van de bewoner.
• Je draagt bij aan een veilige, vertrouwde omgeving. Je speelt een belangrijke rol binnen een locatie waar Turkse bewoners zich thuis voelen en gezien worden.

Daar krijg je natuurlijk ook iets moois voor terug

Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling, waar ruimte is voor jouw ideeën en groei. Je werkt in een open, collegiaal team waar we voor elkaar klaarstaan.

En natuurlijk bieden we goede voorwaarden:

• Een passend salaris volgens de CAO VVT, FWG schaal 35 (afhankelijk van je ervaring)
• Een uitstekend pensioen via PFZW
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO
• 8% vakantiegeld (in mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (in november)
• Een aantrekkelijk meerkeuzesysteem (fiets, mobiel of ‘blijmakers’)
• Gezellige teamuitjes, personeelsfeesten en verrassingen
• En vooral: werken op een plek waar jij écht het verschil maakt.