Data Analyst H/F - Equipe Paie / Facturation

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

40% de croissance des revenus en 2024

25M€ investis en Recherche & Développement

2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein de notre pole Back-Office et base a Aix-en-Provence, vous travaillez en lien direct avec un expert paie. Votre role ? Dans un contexte de forte croissance, vous etes owner du flux de donnees, de la reception d'un releve d'heures du client jusqu'a sa traduction fidele dans la facture client. Vous etes le pilote data et automatisation de votre portefeuille client :

Vos Responsabilit es :

• Prendre en charge le releve d'heures des sa reception et en automatiser l'integration dans notre logiciel de paie, pour r eduire au maximum la saisie manuelle
• Fiabiliser le flux paie -> facturation : detecter et corriger les erreurs de synchronisation entre notre logiciel de paie et la facturation, jusqu'a zero anomalie
• Garantir la reconciliation facturation vs pre-facturation, client par client
• Assurer le controle final avant envoi de la facture
• Mettre en place des automatisations IA sur le perimetre paie/facturation : correction automatique des erreurs de flux, reconciliation avancee
• Automatiser le traitement en masse des contrats et la collecte des releves d'heures
• Épauler l'Expert Paie de votre binome sur les controles de paie et les reclamations de facturation

Votre Profil :

\- Vous avez au moins 2 ans d'experience en data et idealement une experience sur la partie paie/facturation, ou dans un domaine similaire avec de gros flux de donnees

\- Forte appetence pour la data et les outils no-code / IA (vibe coding, SQL, Make) et a l'aise pour prendre en main rapidement un nouvel outil metier

\- Rigueur et sens du detail, esprit analytique, bon relationnel

\- Un profil oriente data/process avec forte appetence business est tout aussi bienvenu

\- Capable de comprendre et d'anticiper les problemes lies aux paies des interimaires, et de rendre scalable chaque solution apportee

Ce que nous vous offrons :

• Une remuneration attractive selon votre profil
• Une politique de teletravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilite ponctuellement)
• La carte Swile (equivalent ticket resto) d'une valeur de 9€/jour pris en charge a 55% par Gojob
• 6 semaines de Conges Payes
• Une excellente mutuelle/prevoyance
• 50% du titre de transport en commun rembourse
• Un forfait sport/culture/bien-etre a 150€/an
• Une prime vacances
• Une navette gratuite qui vous conduit de la Gare Saint Charles a Marseille jusqu'a nos locaux a Aix le lundi et le mardi (en Aller-Retour bien sur!)

Le processus de recrutement (fait en g eneral en 10/15 jours):

• Un echange telephonique avec Laurent, Head of Talent Acquisition
• Un entretien avec Sophie, Responsable Paie
• Une etude de cas avec Benjamin, Directeur Back-Office, et Elodie, CFO
• Un echange avec Ethan, Finance Ops & automation