Coordonnateur.trice RH

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Baie-James

Envie de propulser les ressources humaines là où ça compte vraiment ?

On dit souvent que l’éducation est le plus beau projet de société. Derrière les profils inspirants et les équipes-écoles dévouées, il y a des professionnels d’exception pour les soutenir. C’est exactement là que tu entres en jeu.

Le Centre de services scolaire Baie-James est à la recherche d'un.e Coordonnateur.trice RH qui carbure aux défis humains et techniques.

Dans ce rôle clé, tu seras le pilier qui harmonise les relations de travail, la dotation et la gestion de la paie. Si tu cherches un milieu de travail où ton expertise en rémunération rencontre ton sens de la diplomatie, et où chaque décision a un impact concret sur le terrain, tu es au bon endroit.

Prêt.e à faire une réelle différence ?

Avantages exceptionnels :

• Poste régulier à temps complet, du lundi au vendredi;
• Salaire : 90 172 $ à 120 225 $/année, selon le règlement des conditions de travail des cadres des centres de Services scolaires
• Fonds de pension avantageux : planifie ton avenir en toute tranquillité grâce à notre solide régime de retraite.
• Assurances collectives complètes et télémédecine : ton bien-être est notre priorité. Bénéficie de couvertures médicales et d’assurance vie adaptées à tes besoins, ainsi que d’un service de télémédecine.
• Prime d’éloignement annuelle : bénéficie d’une prime de 7 424 $ sans personne à charge ou de 10 620 $ avec personne à charge.
• Frais de déménagement et de transit à l’embauche assumés par l’employeur si tu habites à plus de 50 km (essence, repas et hébergement, s’il y a lieu).
• 20 jours de vacances annuelles après un an de service et 16 jours chômés et payés
• Possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
• Un poste en région : idéal si tu aimes les grands espaces et les activités en plein air! Le cadre de vie est idyllique, tu ne seras pas déçu·e!

À quoi va ressembler ton quotidien :

Ici, ta journée de travail sera dynamique, humaine et profondément utile.

Dès le matin, tu plonges au cœur de l'action en épaulant les directions d'école et en résolvant les priorités de dotation. Tu assures également la supervision stratégique des cycles de paie, en veillant à la conformité et à la rigueur de nos processus pour que chaque membre du personnel reçoive ce qui lui est dû.

Pas le temps de t'ennuyer : tu passes rapidement d'un conseil sur les conventions collectives à la résolution d'un enjeu complexe de rémunération ou de relations de travail.

L'après-midi, tu prends de la hauteur en collaborant avec ton équipe pour moderniser nos systèmes de paie et bâtir des stratégies d'attraction de talents solides pour le secteur de l'éducation.

En fin de compte, ta journée combine rigueur technique et vision humaine.

Tu es la personne que nous recherchons si :

• Tu possède un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ d’études approprié, notamment en : administration (volet RH) et relations industrielles.
• Tu as 5 années d’expérience pertinente.
• Tu as une connaissance de la gestion de la paye.
• Tu possèdes des habiletés de leadership interpersonnel.
• Tu as une bonne capacité d’organisation et de respect des échéanciers.
• Tu as une capacité à collaborer à l’amélioration continue des processus.

Travailler dans le Nord-du-Québec, c’est :

• Profiter d’un vaste terrain de jeu extérieur pour vivre toutes les passions plein air, de même que des services de santé plus accessibles et une communauté locale accueillante.
• Collaborer avec une équipe vivante dans une communauté avec des relations professionnelles et humaines sincères.
• Bénéficier d’un milieu de travail où l’humain compte réellement : directions engagées, impliquées.
• Avoir une grande flexibilité et une ouverture au changement.
• Découvrir une nouvelle région éloignée et un nouveau rythme de vie.

Alors, prêt.e pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV !

Pourquoi choisir le Centre de services scolaire de la Baie-James

Envie de propulser les ressources humaines la ou ça compte vraiment ?

On dit souvent que l'education est le plus beau projet de societe. Derriere les profils inspirants et les equipes-ecoles devouees, il y a des professionnels d'exception pour les soutenir. C'est exactement la que tu entres en jeu.

Le Centre de services scolaire Baie-James est a la recherche d'un.e Coordonnateur.trice RH qui carbure aux defis humains et techniques.

Dans ce role cle, tu seras le pilier qui harmonise les relations de travail, la dotation et la gestion de la paie. Si tu cherches un milieu de travail ou ton expertise en remuneration rencontre ton sens de la diplomatie, et ou chaque decision a un impact concret sur le terrain, tu es au bon endroit.

Pret.e a faire une reelle difference ?

Avantages exceptionnels :

• Poste r egulier a temps complet, du lundi au vendredi;
• Salaire : 90 172 $ a 120 225 $/annee, selon le reglement des conditions de travail des cadres des centres de Services scolaires
• Fonds de pension avantageux : planifie ton avenir en toute tranquillite grace a notre solide regime de retraite.
• Assurances collectives compl etes et telemedecine : ton bien-etre est notre priorite. Beneficie de couvertures medicales et d'assurance vie adaptees a tes besoins, ainsi que d'un service de telemedecine.
• Prime d 'eloignement annuelle : beneficie d'une prime de 7 424 $ sans personne a charge ou de 10 620 $ avec personne a charge.
• Frais de d emenagement et de transit a l'embauche assumes par l'employeur si tu habites a plus de 50 km (essence, repas et hebergement, s'il y a lieu).
• 20 jours de vacances annuelles apres un an de service et 16 jours ch omes et payes
• Possibilite de t eletravail selon la politique en vigueur.
• Un poste en r egion : ideal si tu aimes les grands espaces et les activites en plein air! Le cadre de vie est idyllique, tu ne seras pas deçu*e!

À quoi va ressembler ton quotidien :

Ici, ta journee de travail sera dynamique, humaine et profondement utile.

Des le matin, tu plonges au coeur de l'action en epaulant les directions d'ecole et en resolvant les priorites de dotation. Tu assures egalement la supervision strategique des cycles de paie, en veillant a la conformite et a la rigueur de nos processus pour que chaque membre du personnel reçoive ce qui lui est du.

Pas le temps de t'ennuyer : tu passes rapidement d'un conseil sur les conventions collectives a la resolution d'un enjeu complexe de remuneration ou de relations de travail.

L'apres-midi, tu prends de la hauteur en collaborant avec ton equipe pour moderniser nos systemes de paie et batir des strategies d'attraction de talents solides pour le secteur de l'education.

En fin de compte, ta journee combine rigueur technique et vision humaine.

Tu es la personne que nous recherchons si :

• Tu possede un diplome universitaire terminal de 1er cycle dans un champ d'etudes approprie, notamment en : administration (volet RH) et relations industrielles.
• Tu as 5 annees d'experience pertinente.
• Tu as une connaissance de la gestion de la paye.
• Tu possedes des habiletes de leadership interpersonnel.
• Tu as une bonne capacite d'organisation et de respect des echeanciers.
• Tu as une capacite a collaborer a l'amelioration continue des processus.

Travailler dans le Nord-du-Qu ebec, c'est :

• Profiter d'un vaste terrain de jeu exterieur pour vivre toutes les passions plein air, de meme que des services de sante plus accessibles et une communaute locale accueillante.
• Collaborer avec une equipe vivante dans une communaute avec des relations professionnelles et humaines sinceres.
• Beneficier d'un milieu de travail ou l'humain compte reellement : directions engagees, impliquees.
• Avoir une grande flexibilite et une ouverture au changement.
• Decouvrir une nouvelle region eloignee et un nouveau rythme de vie.

Alors, pret.e pour l'aventure ? Postule en nous transmettant ton CV !