HR-Sachbearbeitung auf Minijob-Basis

• Du arbeitest gerne im Team, bist Dir aber auch der Verantwortung für Deine Themen bewusst und bringst diese erfolgreich ins Ziel
• Du bist bestens organisiert und verlierst auch wenn es mal stressig wird nicht den Überblick
• Du bist offen für Veränderung und gestaltest gerne neue Prozesse mit
• Du hast Freude daran, mit zuverlässiger Personalarbeit zu einem gut funktionierenden Unternehmen beizutragen
• Du arbeitest gerne digital und bist mit der entsprechenden Software vertraut

• Betreuung und Pflege der Arbeitszeiterfassung, einschließlich Kontrolle und Korrektur von Zeitbuchungen sowie Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
• Unterstützung und Vertretung bei der Gehaltsabrechnung (Backup-Funktion)
• Übernahme allgemeiner personaladministrativer Aufgaben, insbesondere die Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung und administrative Verwaltung der Betriebsrentner

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens gesammelt
• Du verfügst über Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und kennst die gesetzlichen Grundlagen der Personalarbeit
• Der sichere Umgang mit gängiger Office-Software ist für Dich selbstverständlich, ebenso die Nutzung von entsprechenden HR-Systemen

• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Incentives
• Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und flache Hierarchien
• Ein etabliertes Unternehmen, das sich konsequent weiterentwickelt
• Die Stelle ist angesetzt auf 10 Std/Woche verteilt auf 2 bis 3 Tage

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivations-Kurztext und Startdatum) über unser Online-Bewerbungsportal.

Für Rückfragen steht dir Meike Knaus unter Telefon 07157 122-157 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns, von dir zu hören!