Medior HR-adviseur

Hoe ziet jouw rol eruit?

Je kent het HR-vak, kunt zelfstandig adviseren en bent toe aan meer afwisseling. Bij Happy Capital HRM werk je bij verschillende opdrachtgevers en combineer je de dynamiek van interimwerk met de zekerheid van een werkgever en een team van HR-professionals achter je.

De ene keer adviseer je management of directie over complexe personele of organisatorische vraagstukken. Bij een volgende opdracht spring je snel in en pak je het dagelijkse HR-werk en verzuimdossiers zelfstandig op.

Wat ga je doen?

Je rol verschilt per opdrachtgever en kan operationeel, tactisch of meer strategisch zijn. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

· Leidinggevenden adviseren over verzuim, functioneren, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke vraagstukken;

· Personele en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar een passend advies;

· HR-beleid, processen en documenten ontwikkelen, verbeteren of implementeren;

· Tijdelijk een HR-portefeuille overnemen of bijdragen aan verandertrajecten, teamontwikkeling en HR-projecten.

Je hoeft niet ieder HR-onderwerp volledig te beheersen. Wel werk je zelfstandig, vraag je door en durf je vanuit je expertise een andere aanpak te adviseren. Bij lastige of specialistische vraagstukken trek je op tijd aan de bel.