HR MANAGER / PEOPLE & CULTURE MANAGER (w/m/d) 100%

Aufgaben, die du übernehmen wirst

• Gesamtverantwortung für das Human Resources Management sowie die Weiterentwicklung des HR-Bereichs
• Verantwortung für die Personal- und Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen und Quellensteuer
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Recruiting und Onboarding bis zum Austritt
• Beratung und Sparring der Führungskräfte in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen sowie Führungs- und Organisationsthemen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Reglementen
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsinitiativen
• Verantwortung für Salärrunden, Talent Management und Nachfolgeplanung
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Initiierung und Begleitung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamstrukturen
• Weiterentwicklung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts und der Employee Experience