Chief Technology Officer (CTO) – Innovation, IA, Sales (H/F)

Contexte

Notre mandataire est l’un des leaders mondiaux du conseil et des services numériques , en forte croissance. Il accompagne ses clients dans des programmes de transformation digitale à fort enjeu , combinant conseil, delivery technologique et innovation.

Dans un contexte marqué par la forte accélération des usages de l’intelligence artificielle , la nécessité de standardiser et d’industrialiser les offres , et une pression accrue sur la compétitivité des appels d’offres , le groupe renforce son leadership technologique afin de consolider ses positions et soutenir sa croissance en France et à l’international.

Objet de la recherche

Le Chief Technology Officer (CTO) orienté Innovation & IA est à la fois leader d’équipes , architecte de solutions et acteur clé du développement business.

Il/elle a pour mission de porter la vision technologique , de structurer et industrialiser des offres standardisées à forte valeur , et de garantir des réponses à appels d’offres optimisées en coût, qualité et delivery , tout en incarnant la proposition de valeur technologique lors des phases de soutenance et d’exécution.

Le CTO est également responsable de l’accompagnement au changement des équipes , en pilotant le passage des modes de delivery Agile classiques vers des approches Agile augmentées par l’IA , intégrant de nouveaux usages (GenAI, automatisation, MLOps) et favorisant leur adoption durable à l’échelle de l’organisation.

Vos principales missions

PÔLE 1 — Leadership technologique, Innovation, IA & Architecture cible

Leadership & animation des équipes

· Être le leader et référent technologique des équipes IT, data, IA et innovation

· Structurer, fédérer et faire grandir des équipes pluridisciplinaires

· Développer une culture d’excellence, d’engagement et de responsabilité

· Accompagner la montée en compétences (coaching, mentoring, communautés techniques)

· Incarner le leadership technologique auprès des clients, partenaires et équipes internes

Innovation, IA & architecture

· Définir et piloter la vision Innovation & IA

· Identifier les cas d’usage IA différenciants et industrialisables

· Superviser la modernisation des systèmes legacy

· Définir les architectures cibles cloud, data et IA

· Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des solutions (RGPD, AI Act)

PÔLE 2 — Construction d’offres standardisées, industrialisation & performance économique

Offres & industrialisation

· Concevoir, structurer et maintenir des offres technologiques et IA standardisées

· Transformer les retours projets en assets industrialisables

· Garantir la réplicabilité, la qualité et la compétitivité économique des offres

· Aligner les offres avec les capabilités globales du groupe (cloud, data, IA, shoring)

Objectif : passer de projets sur mesure à des solutions packagées à forte valeur.

Appels d’offres & performance économique

· Piloter la conception des solutions techniques dans les réponses à appels d’offres

· Optimiser les arbitrages coût / qualité / délai

· Sécuriser la faisabilité technique et opérationnelle des engagements

· Définir des modèles de delivery industrialisés et scalables

Le CTO est garant de la crédibilité et de la rentabilité des offres.

PÔLE 3 — Méthodes, Delivery, Soutenance & Esprit entrepreneurial

Soutenance & rôle C-level

· Porter et défendre la vision technologique et les solutions en soutenance commerciale

· Être un interlocuteur C-level lors des phases de vente complexes

· Argumenter la valeur des solutions proposées (innovation, IA, ROI, sécurité, delivery)

· Contribuer activement au taux de transformation commercial

Méthodes & delivery

· Déployer et faire évoluer les méthodes Agile / Produit à l’Agile augmenté par l’IA

· Superviser les programmes de transformation digitale et IA

· Garantir la qualité, la performance et la valeur livrée dans la durée

Esprit entrepreneurial

· Agir en entrepreneur interne , orienté croissance et impact

· Structurer des offres différenciantes dans un esprit start-up

· Être force de proposition sur les nouveaux modèles de delivery et d’organisation

· Accompagner le changement culturel et opérationnel

Profil

Profil recherché (synthèse)

· 10 ans minimum d’expérience dans des fonctions technologiques

· Leadership confirmé sur des projets complexes de transformation digitale

· Forte expérience en construction d’offres, avant-vente et appels d’offres

· Expertise : architecture IT, cloud, data & IA

· Solide capacité de communication, customer-facing , conviction C-level

· Esprit entrepreneurial, culture start-up, gestion du changement

Environnement de travail

· Environnement collaboratif et orienté innovation

· Culture start-up au sein d’un groupe international

· Équipes expertes, engagées et passionnées

· Événements d’équipe réguliers (afterworks, team building)

Localisation / Mobilité

· Poste basé à Paris.

· Déplacements ponctuels en France, voire à l’international selon les projets.

Informations contractuelles