Teamleiter IT Anwendungen (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs IT Anwendungen
• Strategische Weiterentwicklung und Steuerung des Anwendungsportfolios und der Anwendungsarchitektur
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Anwendungsbetriebs
• Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft und die Eiführung neuer Anwendungen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prozessverantwortlichen, IT-Teams und externen Partnern
• Strukturierte Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen der Fachbereiche
• Planung und Steuerung sowie eigenständige Leitung von Projekten
• Verantwortung für Budget, Lizenzen, Dienstleister und Softwarehersteller
• Sicherstellung von Datenqualität, Integration, Informationssicherheit und Compliance
• Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Management geschäftskritischer Anwendungen und in der Führung von Teams
• Fundierte Kenntnisse im Projekt- und/oder Prozessmanagement und mindestens 5-jährige praktische Erfahrungen, idealerweise in der Automotive- oder Handelsbranche
• Erfahrung mit dem ERP-System Infor XPERT sowie proALPHA sind von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
• Sie sind klar und freundlich in der Kommunikation, wertschätzend im Umgang und Sie haben Lust, Veränderung mitzugestalten
• Begeisterung für Veränderung, Digitalisierung und neue Technologien
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung runden Ihr Profil ab

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:

• eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
• Möglichkeit des mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
• Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
• Umfassendes Onboarding
• umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• Kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
• Betriebseigenes Fitness-Studio
• Umfassende Sportangebote (z.B. Yoga