Begeleider dagbesteding Amstelveen Middelpolder

Wil jij écht het verschil maken in het dagelijks leven van anderen? Bij Middelpolder help je onze client-medewerkers groeien, op hun eigen tempo en met oog voor wie ze zijn — in een omgeving waar ontwikkeling, aandacht en werkplezier centraal staan.

Draag bij aan een toekomst waarin samenleving en zorg samenkomen

Middelpolder is een dynamische locatie en bestaat uit verschillende groepen met elk hun eigen karakter en doelstellingen. Bij de sommige groepen ligt de focus op werkhouding, ontwikkeling, het aanleren van nieuwe vaardigheden. Bij andere groepen ligt de aandacht bij het kijken naar mogelijkheden, het onderhouden van vaardigheden en het bieden van een zinvolle werkdag. Onze client-medewerkers hebben een lichte- tot matige verstandelijke beperking soms gepaard met autisme, psychische problematiek en hechting- en/of verslavingsproblematiek.

Dat maakt het werk veelzijdig en vraagt om aandacht, maatwerk en betrokkenheid.

Je creëert een omgeving waarin medewerkers zich:

• veilig en vertrouwd voelen
• gezien en gewaardeerd worden
• met plezier naar hun werk gaan

Samen zorgen we voor een werkplek die écht past bij wie iemand is.

De werkdagen en tijden zijn: dinsdag, woensdag en donderdag van 8.30-16.00

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 24 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als begeleider ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een goed salaris : Als begeleider betekent dit tussen €2.951,- en € 3.980,- euro per maand (schaal 40) van de CAO Gehandicaptenzorg.
• extra’s die tellen : 8% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• eigen regie op extra arbeidsvoorwaarden via Epassi : Je ontvangt een vitaliteitsbonus van €250 bruto per kwartaal (naar rato) als je een kwartaal niet ziek bent. Die zet je flexibel in via Epassi, een digitaal platform waarin jij zelf kiest waaraan je je bonus besteedt en of het jaarlijkse fiscale voordeel benut. Denk aan sport, boodschappen of een leuk uitje. Kies je niet? Dan wordt de vitaliteitsbonus aan het eind van het jaar aan je uitbetaald.
• vrije dagen : 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar (naar rato). Dit laatste kun je opnemen, opsparen of investeren in jezelf.
• pensioen bij Zorg en Welzijn : Goed geregeld voor later.
• eigen ontwikkeling : Trainingen en cursussen om te groeien in je vak.
• reiskostenvergoeding : Zodat je zorgeloos naar je werk reist.