Chef/cheffe du service ferroviaire

POSTE: Chef/cheffe du service ferroviaire

SUPERVISEUR IMM ÉDIAT: Directeur/directrice, Transport

DIVISION: Transport ferroviaire

LIEU: North Bay, Cochrane ou Englehart

R ÉFÉRENCE: 100-143-27

SALAIRE: De 127 790 $ a 150 332 $

QUI NOUS SOMMES:

La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournee vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport surs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens etroits avec les collectivites qu'elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifies, les membres de son personnel travaillent de concert pour ameliorer les services de transport et veiller a ce qu'ils soient durables pour les generations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un regime de retraite a prestations definies, des vacances payees, des jours de conge personnel payes et des reductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers.

D ÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:

Le chef ou la cheffe du service ferroviaire doit exercer, tous les jours, un leadership et une supervision a l'egard des operations ferroviaires sur les lignes principales et dans les gares de triage. Le ou la titulaire de ce poste doit voir a la securite et a l'efficacite des operations, a la fiabilite de la prestation des services ainsi qu'a la coordination efficace des deplacements des trains, des manoeuvres et des besoins en personnel de bord. En etroite collaboration avec le Bureau du controle de la circulation ferroviaire, l'Unite du service a la clientele et le Centre de gestion des equipes, il ou elle doit veiller a ce que les plans operationnels repondent aux besoins des clients internes et externes, tout en garantissant le respect des regles d'exploitation, des conventions collectives et des exigences de l'organisation.

PRINCIPALES T ÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

• Diriger les operations ferroviaires quotidiennes sur les lignes principales et dans les gares de triage a l'appui de la prestation sure, efficace et fiable des services.
• Planifier et coordonner les deplacements des trains, les operations de manoeuvre, les charges de travail et les ressources disponibles afin de repondre aux besoins de la clientele et aux exigences operationnelles.
• Travailler en etroite collaboration avec le Bureau du controle de la circulation ferroviaire, l'Unite du service a la clientele et le Centre de gestion des equipes afin de coordonner les deplacements des trains et les besoins en personnel de bord.
• Surveiller la conformite des membres du personnel avec les regles d'exploitation, de meme que les pratiques et politiques de l'organisation, et realiser des essais d'efficacite conformement aux exigences etablies.
• Offrir une orientation claire, un accompagnement regulier et des directives operationnelles aux membres du personnel, en plus de definir les attentes en matiere de securite, de service et de rendement.
• Assumer des responsabilites en matiere de gestion du personnel, notamment en ce qui touche le soutien au recrutement, la formation, la gestion du rendement, les enquetes a propos de membres du personnel, les mesures disciplinaires et la gestion des pieces de correspondance en lien avec les blessures subies sur le lieu de travail.
• Donner suite aux preoccupations des membres du personnel et interpreter les conventions collectives, les politiques, les procedures et les exigences operationnelles applicables.
• Veiller a ameliorer la vitesse des wagons et le rendement en matiere de service en relevant les occasions de reduire les temps d'immobilisation et d'optimiser les temps de cycle des wagons.
• Servir de premier point de contact operationnel pour les expediteurs et les clients, coordonner les exigences de manoeuvre et donner suite aux preoccupations relatives au service ou encore aux plaintes.
• Participer aux demarches visant a elaborer ou a recommander des modifications de la conception des services ferroviaires en fonction des besoins de la clientele et des exigences operationnelles.
• Enqueter sur les accidents et les incidents, produire des rapports et collaborer avec les partenaires charges de la reglementation et de la securite afin de recommander des mesures correctives ou disciplinaires.
• Prendre des mesures de suivi lors de deraillements et d'autres situations d'urgence operationnelles, en plus d'assumer le role de commandant ou commandante des operations sur place, au besoin.
• Prendre rapidement des decisions relatives a la dotation en personnel a bord des trains, aux priorites de service, aux perturbations operationnelles et aux evenements imprevus.
• Sur demande et selon les besoins, exercer un leadership et apporter un soutien en dehors des heures de travail habituelles.

EXIGENCES:

• Diplome d'etudes secondaires ou certificat d'equivalence du cours secondaire (GED).
• Au moins cinq ans d'experience dans le domaine des operations ferroviaires.
• Experience en matiere de supervision et/ou de gestion.
• Être qualifie(e) au sens du Reglement d'exploitation ferroviaire du Canada (REF).
• Qualification de mecanicien ou de mecanicienne de locomotive.
• Excellente connaissance des regles et reglements d'exploitation ferroviaire, des normes de sante et de securite, des procedures d'arret aux gares, des regles relatives aux temps de repos, des exigences en matiere de temps de service et des horaires des services ferroviaires.
• Experience de l'interpretation et de l'application de conventions collectives.
• Competences averees en matiere de leadership, d'accompagnement, de resolution de problemes et de service a la clientele.
• Capacite de donner une orientation claire, de classer les taches quotidiennes par ordre de priorite et de s'adapter rapidement a l'evolution des circonstances operationnelles.
• Capacite de demeurer efficace et de prendre des decisions judicieuses dans des situations stressantes ou il faut agir rapidement.
• Maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Posseder un permis de conduire valide.
• Capacite de satisfaire aux exigences medicales d'aptitude au service applicables a un poste critique sur le plan de la securite.
• Être disponible pour travailler sur demande et capable de donner suite aux problemes operationnels en dehors des heures de travail habituelles.
• Doit s'engager a respecter les normes et les attentes de la Commission en matiere de sante et de securite au travail.

PROCESSUS DE TRAITEMENT DES CANDIDATURES: La candidate retenue ou le candidat retenu fera l'objet des verifications suivantes : verification du casier judiciaire; verification des references d'emploi; verification des etudes.

DATE DE CL ÔTURE: le 18 octobre, 2026 au plus tard a 23 h 59. Les personnes qualifiees sont invitees a presenter leur candidature en soumettant un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement a jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numero de la reference. Visitez la page consacree aux carrieres de notre site Web pour poser votre candidature, a l'adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue.

S'il est etabli que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin a l'examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes resolus a garantir l'equite en matiere d'emploi. Nous apprecions les competences et les experiences uniques que chaque personne apporte a Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes interessees a poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisees, les femmes, les personnes handicapees et les personnes qui indiquent faire partie de la communaute 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformement a la Loi canadienne sur les droits de la personne et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

La CTON n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour prendre ou eclairer des decisions d'embauche. Nous utilisons bien un systeme externe, soit un systeme de suivi des candidats (systeme ATS), pour nous aider a gerer efficacement les candidatures. Meme si le systeme ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatises de base, toutes les candidatures sont examinees et evaluees par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.