Coordinateur/coordonnatrice de l’exécution des travaux d’entretien

POSTE : Coordinateur/coordonnatrice de l'execution des travaux d'entretien

SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Superviseur/superviseure, planification de l'entretien - gestion des biens d'entreprise

DIVISON : Entretien mecanique des actifs ferroviaires

LIEU : Cochrane

R ÉFÉRENCE : 300-141-27

SALAIRE : 76 960 $ - $90 532 $

QUI NOUS SOMMES:

La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournee vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport surs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens etroits avec les collectivites qu'elle dessert. Comptant plus de 1200 professionnels qualifies, les membres de son personnel travaillent de concert pour ameliorer les services de transport et veiller a ce qu'ils soient durables pour les generations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un regime de retraite a prestations definies, des vacances payees, des jours de conge personnel payes et des reductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers.

D ÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :

Le coordinateur ou la coordonnatrice de l'execution des travaux d'entretien doit fournir un soutien complet, sur les lieux, au superviseur a la superviseure, planification de l'entretien - gestion des biens d'entreprise, et, a cet egard, veiller a la bonne execution des travaux prevus a l'horaire et a la resolution rapide des problemes qui touchent la fonction correspondante. Le ou la titulaire de ce poste doit soutenir la transition sans heurt depuis la planification et l'etablissement des horaires, d'une part, et l'execution des travaux, d'autre part, en surveillant et en controlant les activites d'entretien grace a une utilisation efficace des systemes de gestion des biens d'entreprise (GBE). En tant que ressource cle, le coordinateur ou la coordonnatrice de l'execution des travaux d'entretien doit apporter son aide au moment de regler les problemes operationnels quotidiens, veiller a l'exactitude des donnees, soutenir le respect des plans etablis, coordonner les interventions en cas d'urgence et de panne, et promouvoir l'utilisation efficace des systemes, et ce, afin de soutenir les objectifs de gestion des biens et l'excellence operationnelle de l'unite operationnelle concernee.

PRINCIPALES T ÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Surveiller et mettre a jour les ordres de travail prevus aux calendriers et attribues pendant la semaine de travail en cours, et, a cet egard, fournir des mises a jour regulieres sur l'etat d'avancement des travaux correspondants et voir a ce que ceux-ci se deroulent comme prevu.
• Surveiller l'etat d'avancement des travaux par rapport aux calendriers hebdomadaires etablis et prendre part aux demarches visant a remanier les calendriers ou a modifier l'ordre de priorite des taches en fonction des besoins emergents et des exigences operationnelles.
• Faciliter l'attribution et la reattribution des taches aux techniciens et techniciennes ainsi qu'aux entrepreneurs en fonction de l'ordre de priorite etabli par le superviseur ou la superviseure quant aux ordres de travail, de la disponibilite des ressources et des besoins operationnels.
• Offrir un soutien quotidien aux equipes d'entretien et, a cet egard, s'occuper des problemes des qu'ils surviennent et faciliter la mise en oeuvre de solutions afin de respecter les calendriers des travaux.
• Participer aux demarches visant a etablir les horaires des membres du personnel et a affecter ceux-ci a diverses taches, de meme qu'a attribuer les outils, l'equipement et les materiaux, et ce, a l'appui de la realisation efficace des travaux.
• Utiliser efficacement le systeme de GBE pour assurer le suivi des biens, des activites d'entretien, des effectifs, des materiaux et des dossiers d'entretien.
• Tenir a jour avec exactitude les dossiers relatifs a la realisation des travaux, de meme que les dossiers techniques et ceux des fournisseurs, et, a cet egard, veiller a ce que la documentation relative aux ordres de travail soit complete, exacte et a jour.
• Assurer la coordination avec les services charges des magasins et de l'approvisionnement afin de voir a ce que l'on dispose des pieces et des materiaux necessaires pour appuyer la realisation des travaux prevus aux calendriers et des travaux d'urgence.
• Participer aux demarches visant a relever les pieces necessaires aux activites d'entretien, a savoir celles faisant partie des stocks ainsi que d'autres pieces, a se les procurer, a les inscrire a des demandes d'achat et a en assurer le suivi.
• Regler les problemes quotidiens lies a la realisation des travaux, notamment les conflits en matiere de ressources, les ordres de travail incomplets, les penuries de materiaux et les priorites changeantes.
• Consulter les conducteurs et conductrices de meme que les chefs afin de definir les exigences en matiere d'equipement et d'execution des travaux, et soutenir la bonne realisation des activites d'entretien.
• Animer les reunions quotidiennes de l'equipe et veiller au respect des principes directeurs et des processus qui s'appliquent a la gestion de la realisation des taches.
• Soutenir la production de rapports en lien avec les indicateurs de rendement cles (IRC) et les initiatives en matiere d'integrite des donnees, en plus de donner une orientation aux membres du personnel des unites operationnelles sur les processus de realisation des taches et l'utilisation du systeme de GBE.
• Accomplir d'autres taches connexes qui lui sont confiees a l'appui de la realisation des travaux d'entretien, de la fiabilite des biens et de l'atteinte des objectifs operationnels.

EXIGENCES :

• Diplome d'etudes collegiales, obtenu dans le cadre d'un programme de trois ans, ou autre diplome d'etudes postsecondaires en genie, en administration des affaires, en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
• Un certificat de competence dans un metier pertinent (p. ex. machiniste, electricien/electricienne, tuyauteur/tuyauteuse, peintre, monteur-ajusteur metallurgiste/monteuse-ajusteuse metallurgiste) est considere comme un atout.
• Au moins un ou deux ans d'experience dans la gestion ou l'entretien des biens, ou dans un domaine connexe, y compris en ce qui touche la surveillance du rendement des biens et la formulation de recommandations concernant les mesures correctives et les plans d'amelioration.
• Experience de l'utilisation de systemes de GBE ou de gestion des taches comme SAP PM, IBM Maximo ou HxGN EAM.
• Une experience de la planification des ordres de travail, de l'affectation des ressources et de l'utilisation de processus operationnels en matiere de gestion des biens est consideree comme un atout.
• Connaissance des principes d'entretien et de gestion des biens, y compris les pratiques d'entretien preventif, predictif et correctif.
• Capacite de generer, d'interpreter et d'analyser des rapports d'entretien, des ordres de travail, des calendriers, des donnees sur le rendement des biens et des IRC (p. ex. temps moyen de reparation [TMR], temps moyen de bon fonctionnement [TMBF]) afin de relever les tendances et les possibilites d'amelioration.
• Connaissance de la planification des demarches relatives aux pieces de rechange, de la gestion des stocks, des exigences en matiere de disponibilite des materiaux et de la coordination des ressources consacrees a l'entretien.
• Connaissance des exigences reglementaires, des normes d'entretien ainsi que des pratiques en matiere de sante et de securite.
• Solides competences en matiere de communication, de relations interpersonnelles, de coordination, de planification, d'analyse et de resolution de problemes, en plus de la capacite de collaborer efficacement avec de multiples intervenants.
• Capacite de s'adapter a l'evolution des priorites, de travailler de maniere autonome et d'offrir un bon rendement dans un environnement dynamique.
• Grand sens de l'organisation et capacite de trouver sa propre motivation.
• Permis de conduire valide de classe G.
• Engagement a l'egard de la sante et de la securite au travail.

V ÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l'objet des verifications suivantes : verification du casier judiciaire; verification des references d'emploi; verification des etudes.

DATE DE CL ÔTURE : le 12 octobre, au plus tard a 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue. Les personnes qualifiees sont invitees a presenter leur candidature en soumettant un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement a jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numero de la reference. Visitez la page consacree aux carrieres de notre site Web pour poser votre candidature, a l'adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

S'il est etabli que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin a l'examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes resolus a garantir l'equite en matiere d'emploi. Nous apprecions les competences et les experiences uniques que chaque personne apporte a Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes interessees a poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisees, les femmes, les personnes handicapees et les personnes qui indiquent faire partie de la communaute 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformement a la Loi canadienne sur les droits de la personne et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

La CTON n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour prendre ou eclairer des decisions d'embauche. Nous utilisons bien un systeme externe, soit un systeme de suivi des candidats (systeme ATS), pour nous aider a gerer efficacement les candidatures. Meme si le systeme ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatises de base, toutes les candidatures sont examinees et evaluees par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 494 for more information.