Mécanicien/Mécanicienne de Moteurs Diesels

POSTE: Mecanicien/Mecanicienne de Moteurs Diesels

SUPERVISEUR : Superviseur de la Force Motrice

DIVISION: Entretien Mecanique des Actifs Ferroviaires

LIEU: North Bay

R ÉFÉRENCE: 300-43-27

TAUX DE R ÉMUNÉRATION: $40.55 / heure

QUI NOUS SOMMES:

La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournee vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport surs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens etroits avec les collectivites qu'elle dessert. Comptant plus de 1000 professionnels qualifies, les membres de son personnel travaillent de concert pour ameliorer les services de transport et veiller a ce qu'ils soient durables pour les generations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un regime de retraite a prestations definies, des vacances payees, des jours de conge personnel payes et des reductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers.

D ÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:

Les Mecaniciens ou Mecanicienne de Moteurs Diesel reparent, depannent, ajustent, revisent et entretiennent les locomotives et le materiel conformement aux specifications d'Ontario Northland et des clients.

PRINCIPALES T ÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

• Realiser des taches de reparation, de demontage, de reassemblage, d'entretien, d'installation, d'ajustement et de depistage de problemes de meme que des tests de fonctionnement en lien avec les locomotives et la machinerie en atelier, ainsi qu'avec tous les moteurs diesel ou a essence, ce qui comprend les pompes a huile internes, les systemes de transmission, l'equipement hydraulique et pneumatique, dont les systemes de freinage, les compresseurs d'air et les groupes auxiliaires de puissance
• Utiliser des instruments de mesure de precision tels que des micrometres, des echelles, des jauges, des verniers, des equerres et des indicateurs, ainsi que des equipements de controle de tous types tels que des dynamometres, des equipements d'injection de carburant et des equipements de transmission hydraulique.
• Signaler les defauts constates sur les locomotives, les APU et les equipements
• Veiller a ce que l'equipement de l'atelier d'usinage, y compris l'equipement de commande numerique par ordinateur (CNO) utilise pour le perçage, le fraisage, le tournage et l'alesage, soit bien ajuste, et l'utiliser.
• Manipuler tous les outils manuels et electriques couramment utilises dans l'industrie, ainsi que le materiel de soudage electrique et au gaz.
• Utiliser des equipements tels que des ponts roulants, des chariots elevateurs et des plates-formes de travail surelevees.
• Veiller au respect des plans, des croquis, des modeles du fabricant et des normes de construction, et savoir s'adapter aux nouveaux processus, materiaux et equipements, aux nouvelles methodes ainsi qu'aux exigences de tout autre travail generalement reconnu comme etant celui d'un mecanicien ou d'une mecanicienne de moteurs diesels.

EXIGENCES:

• Dois detenir un certificat de qualification professionnelle valide (technicien/technicienne d'equipement lourd [421A], technicien/technicienne d'entretien de camions et d'autocars [310T] ou technicien/technicienne d'entretien automobile [310S]).
• 3 a 5 ans d'experience dans le metier
• Experience de la lecture, de l'interpretation et du travail a partir de plans
• Connaissance de l'hydraulique et de la pneumatique
• L'experience de la maintenance, du depannage et des inspections des locomotives et des groupes auxiliaires de puissance est un atout indeniable
• Connaissances de base en electricite
• Posseder de bonnes competences interpersonnelles et de communication (de vive voix et a l'ecrit);
• Le fait de detenir des competences informatiques de base et de l'experience dans l'utilisation d'applications Windows est un atout.
• Flexibilite pour pouvoir s'adapter aux changements d'horaires et de quarts de travail.
• Engagement a respecter les normes de la Commission en matiere de sante et de securite au travail.

V ÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: le candidat retenu fera l'objet des verifications suivantes, verification du casier judiciaire, verification des references d' emploi, verification des etudes.

PROCESSUS DE PR ÉSENTATION D'UNE CANDIDATURE : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l'objet des verifications suivantes : verification du casier judiciaire; verification des references d'emploi; verification des etudes.

DATE DE CL ÔTURE : En cours jusqu 'a ce que les postes soient pourvus. Les personnes qualifiees sont invitees a presenter leur candidature en soumettant un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement a jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numero de la reference. Visitez la page consacree aux carrieres de notre site Web pour poser votre candidature, a l'adresse : <https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers>

Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates retenues et les candidats retenus en vue de la poursuite du processus.

De meme, s'il est etabli que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin a l'examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes resolus a garantir l'equite en matiere d'emploi. Nous apprecions les competences et les experiences uniques que chaque personne apporte a Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes interessees a poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisees, les femmes, les personnes handicapees et les personnes qui indiquent faire partie de la communaute 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformement a la Loi canadienne sur les droits de la personne et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines

La CTON n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour prendre ou eclairer des decisions d'embauche. Nous utilisons bien un systeme externe, soit un systeme de suivi des candidats (systeme ATS), pour nous aider a gerer efficacement les candidatures. Meme si le systeme ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatises de base, toutes les candidatures sont examinees et evaluees par des agentes et agents de recrutement humains.

Job postings are also available in English. Visit our careers website or call 1-800-363-7512, ext. 394 for more information.