Analista de Comunicação e Mídias Sociais (Temporário)

Nosso cliente, uma renomada plataforma financeira multinacional busca, por meio da Pacifica Continental, um Analista de Comunicaçao e Midias Sociais, para atuar em seu escritorio, localizado em Sao Paulo.

Trata-se de uma posiçao temporaria. O objetivo e realizar a substituiçao de um colaborador por cerca de 9 meses.

O candidato ideal DEVE gostar de trabalhar com estrategia de conteudo e engajamento de audiencia, enxergando de forma holistica a comunicaçao interna e as midias sociais.

Requisitos:

• Graduaçao em Comunicaçao, Jornalismo, Relaçoes Publicas ou Marketing.
• Experiencia anterior em Comunicaçao Interna ou correlatos, em uma multinacional (Diferencial)
• Fortes habilidades de comunicaçao escrita e oral, incluindo revisao de textos.
• Habilidade para desenvolver mensagens adaptadas ao publico-alvo.
• Capacidade de sintetizar materiais complexos e criar uma linguagem criativa, persuasiva e mensagens envolventes para um publico global.
• Habilidade para construir relacionamentos e estrategias em um contexto remoto.
• Aberto ao aprendizado, que abraça novas tecnologias e plataformas.
• Essencial Ingles Avançado

Atividades:

• Apoiar o desenvolvimento da comunicaçao externa alinhada com o Global Brand e o Head de CX, narrativas estrategicas, gestao de conteudo e monitoramento do engajamento com o publico-alvo para garantir a eficacia da comunicaçao da empresa e transmitir sua proposta de valor aos funcionarios.
• Garantir que as açoes de comunicaçao interna estejam integradas a comunicaçao 360° da empresa e a estrategia de Global Brand e CX, refletindo seu posicionamento, valores e objetivos de negocios de maneira consistente e eficaz para os funcionarios que o Global Head definiu.
• Criaçao de comunicaçoes internas (datas rotineiras e comemorativas) e suporte para departamentos internos em relaçao aos materiais de comunicaçao.
• Planejamento e desenvolvimento de campanhas e iniciativas internas alinhadas com os objetivos estrategicos do negocio, cultura e engajamento.
• Apoio na gestao de conteudo para midias sociais, integrando o posicionamento da marca empregadora na agenda de conteudo institucional e de posicionamento da marca.
• Apoio no desenvolvimento de iniciativas de diversidade e voluntariado.
• Apoio na criaçao de materiais para rituais de comunicaçao da liderança.
• Mediçao e acompanhamento dos resultados da Comunicaçao Interna e das midias sociais.
• Apoio na organizaçao de eventos internos, como parte de campanhas de comunicaçao, alem de foruns de liderança e do encontro de final de ano.