Líder de Sales Operations

Nosso cliente esta procurando um Lider de Sales Operations para se juntar a sua equipe em Sao Paulo.

Atividades:

1 - Coordenara a area de Sales stratey and operations, acompanhando receitas e KPIS, suporte ao time de vendas e Marketing e inteligencia de mercado para trazer insights para o time comercial e novas estrategias;

2 - Gestao e estruturaçao da area para acompanhar o crescimento, com formaçao de time;

3 - Monitorar as metricas e mostrar proativamente insights para a equipe de liderança comercial, e demais stakeholders; apoiando novas estrategias e abordagens;

4 - Acompanhamento de KPIS de vendas/marketing, incluindo receita, atraves de da criaçao de relatorios diversos, incluindo metas individuais e globais

5 - Entendimento e sugestao de melhoria de processos da area, incluindo novos projetos;

6 - Acompanhar indicadores de mercado, concorrencia, numeros do mercado, trazendo insights para vendas, marketing e estrategia;

7 - Fornecer suporte diario e soluçao de problemas para as lideranças de vendas e pre-vendas;

8 - Controle de repasses area comercial;

Requisitos

Hard Skills:

1 - Experiencia de no minimo 02 anos em sales operations, inteligencia de mercado/business intelligence ou consultoria estrategica;

2 - Dominio dos processos e KPIs das areas de pre-vendas e vendas; _(numero de reunioes, win rate, ciclo de venda, origem de leads)_

3 - Experiencia na construçao de BIs e reports e na conduçao de analises aprofundadas;

4 - Data Driven: entender e identificar os dados para tomada de decisao, assim como cruza-los com informaçoes de mercado para propor melhores alternativas;

5 - Conhecer ferramentas de automaçao de processos (Make, N8N, Zendesk)

Soft Skills:

1 - Habilidades analiticas;

2 - Proatividade; capacidade de buscar informaçoes, resolver problemas conceituais, reunir recursos e entregar resultados em situaçoes desafiadoras;

3 - Interesse em gestao de pessoas;

4 - Bom relacionamento interpessoal e capacidade de influencia com pares, gestores e C-level.

Diferencial:

1 - Trajetoria profissional no mercado financeiro ou Fintechs;

2 - Experiencia com o Hubspot;

3 - Experiencia com gestao de pessoas.