Gerente Médico do Trabalho

Atuar como Gerente Médico do Trabalho , sendo responsável pela gestão do PSMO (Programa de Saúde e Medicina Ocupacional), liderança técnica da equipe médica e condução estratégica das demandas relacionadas a perícias, elaboração de laudos e programas de saúde ocupacional.

Principais Responsabilidades

• Gerenciar o PSMO, assegurando o cumprimento das diretrizes corporativas e da legislação aplicável.

• Liderar tecnicamente a equipe de saúde ocupacional, promovendo alinhamento, desenvolvimento e qualidade nas entregas.

• Atuar de forma estratégica na interface com a área jurídica, com foco em:
• Perícias médicas trabalhistas;

• Elaboração e validação de laudos técnicos robustos e fundamentados;

• Classificação de lesões e análise de nexo causal;

• Discussão de casos clínicos complexos com gestores e lideranças operacionais.

• Representar a empresa em audiências, reuniões técnicas, comitês e palestras.

• Garantir a aplicação da NR-7 (PCMSO) e das demais normas relacionadas à saúde ocupacional.

• Tomar decisões técnicas e gerenciais estratégicas em um ambiente de alto volume e fluxo intenso de trabalho.

• Supervisionar e, quando necessário, conduzir exames ocupacionais, incluindo admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de risco ocupacional.

• Desenvolver, implementar e acompanhar programas e indicadores de saúde ocupacional.

• Atuar de forma colaborativa com as áreas operacionais, jurídicas e de Recursos Humanos, propondo soluções para situações complexas.

• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais, controles, indicadores e apresentações executivas utilizando as ferramentas do Pacote Office.

Requisitos

Requisitos Técnicos

• Graduação em Medicina, com especialização em Medicina do Trabalho e RQE ativo na especialidade.

• Experiência sólida como Médico do Trabalho Sênior.

• Pós-graduação em Perícias Médicas (desejável).

• Forte experiência na elaboração de laudos médicos e atuação em perícias trabalhistas.

• Domínio da NR-7 e de programas de saúde ocupacional.

• Vivência em grandes indústrias, especialmente no setor siderúrgico (diferencial).

• Experiência com gestão técnica de equipes.

• Domínio do Pacote Office.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Perfil colaborativo e respeitoso.

• Excelente capacidade relacional.

• Comunicação clara e desenvoltura para falar em público.

• Perfil de influência e liderança técnica.

• Capacidade de tomada de decisão com autonomia.

• Alta organização e produtividade.

• Habilidade para lidar com grande volume de demandas.

• Resolução de problemas complexos.

• Postura ética, equilibrada e emocionalmente inteligente.