Formateur.trice Merchandiser - DIJON
Pileje · Département 01, Bourgogne-Franche-Comté, France
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- Location
- Département 01, Bourgogne-Franche-Comté, France
- Type
- Full-time
- Posted
💫 Et si votre prochain poste avait un vrai impact sur la santé de demain ?
C'est la mission que porte PiLeJe depuis plus de 35 ans.
🏆 Numéro 1 en pharmacie , groupe familial français fondé par un médecin, nous développons nos solutions de santé et compléments alimentaires autour de trois expertises : la micronutrition , la phytonutrition et le microbiote. Présents dans 45 pays avec 5 filiales en Europe et plus de 750 collaborateurs , nous sommes certifiés B Corp et engagés dans une trajectoire climat validée par la SBTi.
Rejoindre PiLeJe, c'est intégrer une entreprise ambitieuse et indépendante , portée par une conviction forte : accompagner une santé durable, plus préventive et plus personnalisée. C'est aussi démarrer une aventure collective , à une étape clé de notre croissance européenne et internationale, où chaque collaborateur a un rôle essentiel à jouer.
Au sein de la Direction Commerciale et sous le management du Directeur Régional, vous incarnerez un rôle d’ambassadeur PiLeJe et formerez les équipes officinales.
💼 MISSIONS PRINCIPALES
- Piloter les objectifs de Sell out de son portefeuille de pharmacies _;_
- Former qualitativement et éthiquement les équipes officinales pour favoriser le conseil et le développement du sell out ;
- Promouvoir les concepts du laboratoire et l’image de marque du laboratoire ;
- Mener des actions de merchandising efficaces sur les points de vente pour optimiser la visibilité et la vente de produits Pileje en officine ;
- Incarner le rôle d’ambassadeur de la marque et être le véritable partenaire de l’équipe officinale ;
- Réaliser un suivi qualitatif des clients pour identifier leurs besoins en formation et leur assurer un accompagnement personnalisé ;
- Contribuer à la synergie de la région en formant les délégués de sa région au reflexe conseil in situ ;
- Planifier et organiser son activité en adéquation avec les objectifs de formation et les directives de son manager hiérarchique ;
- Réaliser une veille concurrentielle dynamique et en assurer le reporting.
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