Senior regiebegeleider | LVB+ Jongeren | 24 tot 36 uur | De Schar | Schagen

Ben jij op zoek naar een overstijgende functie op een uitdagende werkplek waar je jongeren met een licht verstandelijke beperking gaat begeleiden? Weet jij met jouw flinke dosis geduld en creativiteit te schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen? Reageer dan op deze vacature en maak kennis met onze collega’s van De Schar

Waar ga je werken?

Op De Schar verblijven jongeren tussen de 10 en 23 jaar, die hier leven, wonen, werken en naar school gaan. De Schar staat erom bekend dat er samen met de cliënten gekeken wordt naar wat de mogelijkheden zijn en wat zij nog graag willen leren. Stap voor stap werken we samen met de jongeren aan het ontwikkelen van zelfstandigheid, en we bekijken hoe we hen het beste kunnen ondersteunen. Onze begeleiding is gericht op het bieden van een veilige omgeving en het creëren van een normale en veilige leefsituatie voor elke individuele jongere. Bij De Schar staat de methodiek van "Gentle Teaching" centraal, wat betekent dat we gericht investeren in het opbouwen van een band met elkaar, dat iedereen wordt geaccepteerd zoals hij of zij is, en dat er sprake is van onvoorwaardelijkheid.

Onze jongeren hebben vaak een achtergrond en voorgeschiedenis die je, als persoon, raakt, en ook in de dagelijkse omgang doen zich soms heftige situaties voor. Er worden daarmee dus best hoge eisen gesteld, maar wanneer je met elkaar doelen bereikt brengt dat ook veel voldoening en een gevoel van overwinning. De Schar stelt dezelfde voorwaarden aan iedere betrokkene: blijven ontwikkelen om passend te reageren op bekende uitdagingen en nieuwe of onverwachte omstandigheden.

Dat maakt het mooi om onderdeel van de Schar te zijn.

**Wat bieden wij?

** Bij Prinsenstichting krijg jij de kans om te groeien als persoon. Een loopbaan lang! Jij wordt bij Prinsenstichting gezien en gewaardeerd. Bovendien heb je binnen zelforganisatie volop ruimte om initiatief te nemen. Jouw persoonlijkheid en ervaring zijn van waarde om samen het verschil te maken.

Daarnaast krijg je:

• Een uitnodiging voor een introductiebijeenkomst op ons hoofdkantoor om onze organisatie beter te leren kennen;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. door scholing en toegang tot een breed aanbod aan veelzijdige e-learnings);
• Een brutosalaris van minimaal €3.296,- en maximaal €4.705,- op basis van 36 uur, ingeschaald in FWG 50;
• Een CAO-verhoging van 2% vanaf november;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-Gehandicaptenzorg;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur;
• Een leuke uitdagende werkplek in een zelf organiserend team met enthousiaste, betrokken collega’s!