Senior regiebegeleider II | Kwadijkerpark 103 | 32 tot 36 uur | Purmerend

Ben jij die Senior regiebegeleider met liefde voor de gehandicaptenzorg? Werk jij graag samen met anderen, ga je probleemoplossend te werk en werk je graag op een groep met een diversiteit aan cliënten? Dan is deze vacature iets voor jou!

Waar ga je werken?

KWP 103 heeft 12 cliënten, waarvan 2 logees. Op een reguliere dag zijn er 11 cliënten aanwezig op de groep. De cliënten functioneren op laag- tot middenniveau met gedragsproblematiek en zijn in meer of mindere mate afhankelijk van een duidelijke structuur voor de dagelijkse activiteiten. Ook organiseren we groepsactiviteiten zoals fietsen, wandelen en samen films kijken. Naast de begeleiding bij dagelijkse activiteiten bieden wij ook ADL-zorg, waarbij cliënten ondersteuning ontvangen bij persoonlijke verzorging en andere dagelijkse handelingen, passend bij hun behoeften en mogelijkheden.

Er zijn over het algemeen drie begeleiders overdag aanwezig en drie a vier in de avond in verband met de zorgbehoefte/zorgvraag van de cliënten. Een aantal cliënten krijgt dagbesteding op de woning.

Kwadijkerpark 103 bestaat uit een team met een aantal vaste medewerkers die langer op de woongroep werken, met daaromheen zzp’ers en beginnende collega’s. Wij willen ons team uitbouwen met vaste collega’s zodat we onze cliënten meer rust kunnen bieden. We zoeken een collega die weet van doorpakken maar op zijn tijd ook van een geintje houdt. Relativeren in ons vak is belangrijk en daar draagt humor zeker aan bij! In ons team vinden we het belangrijk dat je zegt wat je doet, en doet wat je zegt.

We begeleiden onze cliënten vanuit de onvoorwaardelijke relatie en laten onze cliënten ervaren dat ze mogen zijn wie ze zijn. We zien het als een meerwaarde als je ervaring hebt met onze doelgroep, maar met de juiste motivatie, reflecterend vermogen en passie voor de gehandicaptenzorg ben je ook meer dan welkom om te solliciteren.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen € 3.296,00 en €4.705,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek en arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg;
• Direct een vast contract. Mogelijkheid tot fiscaal voordelige uitruil van €500 per jaar voor bijvoorbeeld sport of een fiets;
• Een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33% en 8% vakantiegeld.144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur;
• Een onboardingsweek waarin je nieuwe collega’s leert kennen en waardevolle trainingen volgt, om je dienstverband direct goed van start te laten gaan;
• Een CAO-verhoging van 2% vanaf november;