Personalleiter (m/w/d)

Wir suchen dich als Personalleitung – entweder mit bereits fundierter HR-Erfahrung oder als nächsten Karriereschritt in eine Führungsrolle, wenn du über solide operative HR-Praxis verfügst.

• Stabile und effiziente Personaladministration

Du sorgst für reibungslose Prozesse in Vertragswesen, Stammdatenpflege und unserem HR-System Personio und stellst eine verlässliche, serviceorientierte Betreuung der Mitarbeitenden sicher.

• Wirksames Recruiting mit passgenauen Besetzungen

Du stellst sicher, dass vakante Positionen zeitnah mit geeigneten Kandidaten besetzt werden – von der Ausschreibung über die Auswahl bis zur Einstellung – und schaffst ein professionelles Bewerber- und Onboarding-Erlebnis.

• Sichere arbeitsrechtliche Umsetzung im Alltag

Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Maßnahmen korrekt und angemessen umgesetzt werden und Führungskräfte praxisnah beraten sind.

• Fehlerfreie Entgeltabrechnung und verlässliche Zeitwirtschaft

Du verantwortest die korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine transparente und belastbare Zeitwirtschaft, auf deren Daten Geschäftsführung und Mitarbeitende sich verlassen können.

• Führung eines kleinen HR-Teams

Du führst zwei Mitarbeitende, strukturierst die Aufgaben klar und entwickelst das HR-Team weiter hin zu einem professionellen, kundenorientierten Dienstleister für das Unternehmen.

• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder umfangreiche operative HR-Erfahrung mit klar erkennbarer Bereitschaft, die Leitungsrolle zu übernehmen
• Gute Kenntnisse in Personaladministration, Recruiting, arbeitsrechtlicher Praxis sowie Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft
• Freude an Verantwortung, Entscheidungsstärke und eine strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, ein kleines Team zu führen und Prozesse weiterzuentwickeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie mit HR-Software

• Unbefristeter Anstellungsvertrag in einem markt- und krisensicheren Umfeld
• 30 + 2 Tage Urlaub
• Offene Firmenkultur mit Handschlagqualität und Lösungsorientierung
• Betriebliche Altersvorsorge mit starkem Arbeitgeber-Zuschuss
• Weihnachtsgeld, Fachspezifische Weiterbildungen, Sonderzahlungen, Gratis Wasser, Kaffee, Obst und Rabatte für Shopping, Entertainment, Bike-Leasing und viele mehr

Benjamin Brähler

Leiter Unternehmensentwicklung & HR

E [personal@schleicher-gruppe.de](mailto:personal@schleicher-gruppe.de)

T 06655/969694