Medewerker Afmontage

Timmerfabriek van Tuyl zoekt een medewerker afmontage

Wil jij deel uitmaken van een dynamisch team in een toonaangevende timmerfabriek? Timmerfabriek van Tuyl is op zoek naar een enthousiaste medewerker afmontage die onze passie voor vakmanschap deelt. Als medewerker afmontage speel je een essentiële rol in het voltooien van hoogwaardige producten die de kwaliteit en precisie van ons ambacht weerspiegelen. Sluit dit aan bij jouw doelen en interesses? Lees dan snel verder!

Wie is Timmerfabriek Van Tuyl?

Bij Timmerfabriek van Tuyl draait alles om vakmanschap, innovatie en toewijding. Met meer dan 25 jaar ervaring zijn we uitgegroeid van een bescheiden eenmanszaak tot een gerenommeerde timmerfabriek in de regio Utrecht. Wij geloven in samenwerking en klantgerichtheid. Door te luisteren naar de wensen van onze klanten kunnen wij de juiste oplossingen aanbieden die aan hun behoeften voldoen. Ons doel? Het overtreffen van verwachtingen en bijdragen aan de realisatie van prachtige bouwprojecten.

In onze moderne fabriek in Houten werken wij met een team vol enthousiaste vakmensen en geavanceerde machines om hoogwaardige producten te creëren. Of het nu gaat om standaard kozijnen en deuren of om op maat gemaakt sierwerk, wij streven altijd naar perfectie.

Wat ga je doen?

Als medewerker afmontage bij Timmerfabriek van Tuyl heb je veel verantwoordelijkheid en een gevarieerd en uitdagend takenpakket. Als jouw collega’s op de afdeling voormontage hulp nodig hebben, dan schiet jij natuurlijk te hulp. Verder zijn jouw taken:

• Het uitvoeren van montagewerkzaamheden volgens de wensen van de klant;
• Het lezen van de tekening en het monteren van de juiste scharnieren en sloten;
• Het klaarmaken van de levering voor transport.

Wat bieden wij?

Bij Timmerfabriek van Tuyl streven wij ernaar om niet alleen een werkplek te bieden, maar een omgeving met een super leuke sfeer waarin jij jouw talenten kunt ontwikkelen. Jouw harde werk wordt natuurlijk beloond. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris tussen €2400 – €2800;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• De mogelijkheid tot loonsverhoging;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Eens per half jaar een bedrijfsuitje;
• Vier wekelijkse betalingen;
• 8,25% vakantiegeld;
• Vier weken vrij in de zomervakantie en twee weken vrij aan het einde van het jaar.