HR Adviseur/HRBP (Talentpool)

Ben jij die HR Adviseur die momenteel niet actief zoekt, maar wel nieuwsgierig is naar een eventuele volgende uitdaging in vaste dienst? Word onderdeel van onze HR talentpool en wellicht hebben we op een later moment de volgende nieuwe uitdaging voor jou bij een van onze opdrachtgevers.

Graag komen we met jou in contact zodat we snel kunnen schakelen op het moment dat er een concrete vacature is bij één van onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen

Uiteraard kunnen de werkzaamheden per opdrachtgever variëren maar in grote lijnen houd je je bezig met de volgende aspecten:

• Strategisch Partner: Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor het management en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een concreet HR-beleid.
• Organisatieontwikkeling: Je adviseert over en begeleidt veranderprocessen, teamontwikkeling en de optimale inrichting van de organisatie.
• Talent & Performance: Je drijft de cyclus van talentmanagement, successieplanning en persoonlijke ontwikkeling om het maximale uit onze mensen te halen. En in sommige gevallen leid je ook de werving- en selectie trajecten.
• Data-driven HR: Je analyseert HR-kengetallen (zoals verloop, verzuim en formatie) en zet deze om in proactieve adviezen en verbeterplannen.
• Cultuur & Engagement: Je bent de aanjager van een positieve werkcultuur en adviseert over initiatieven die de betrokkenheid en vitaliteit van medewerkers vergroten.
• Arbeidsrechtelijk Advies: Je biedt hoogwaardige ondersteuning bij complexe personeelscasussen en zorgt dat we altijd handelen conform de actuele wet- en regelgeving.
• Projectmanagement: Je initieert en leidt vakoverstijgende HR-projecten, zoals het herzien van beloningsstructuren of het implementeren van nieuwe HR-tooling.

Wat zij je bieden

Op het moment dat we een concrete vacature hebben kunnen we je uiteraard nader informeren over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van onze klant.