Diplom-Jurist, Wirtschaftsjurist, Betriebswirt oder erfahrener Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) Insolvenzverwaltung & Restrukturierung

Vollzeit | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams am Standort Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplom-Juristen oder Wirtschaftsjuristen (m/w/d) für den Bereich Sanierung & Insolvenz.

• Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter/Sachwalter und verfahrensleitenden Sachbearbeiter bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren jeder Größenordnung und wirken an Betriebsfortführungen im Rahmen unserer Insolvenz- und Eigenverwaltungsverfahren mit.
• Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben der Insolvenzverwaltung, Sachwaltung und Eigenverwaltung: von der Erstellung von Gutachten und der Ermittlung der schuldnerischen Vermögensverhältnisse über die Aufarbeitung insolvenzspezifischer Ansprüche und die Vermögensverwertung bis zur Berichterstattung gegenüber Gerichten und Insolvenzgläubigern.
• Sie bearbeiten insolvenzspezifische Rechtsfragen und wirken an der juristischen und wirtschaftlichen Aufbereitung und Beurteilung komplexer Sachverhalte mit.
• Perspektivisch bauen Sie Ihr Know-how in der Insolvenz- und Eigenverwaltung kontinuierlich aus.

• Sie haben ein rechtswissenschaftliches Studium mit Abschluss als Diplom-Jurist, ein Studium des Wirtschaftsrechts, der Betriebswirtschaft oder eine Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit – vorzugsweise in der Insolvenzverwaltung und/oder Restrukturierungsberatung.
• Sie arbeiten flexibel, pragmatisch und sorgfältig und bleiben auch bei hoher Belastung schnell und zuverlässig.
• Sie haben ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und treten überzeugend auf.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie sind ein Teamplayer und neugierig auf Menschen und die vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei.

• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, nach der Einarbeitung grundsätzlich bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche und 30 Tage Urlaub.
• Familie & Freizeit: Verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell gestaltet werden können.
• Kommunikation: Wertschätzender Austausch auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback, flache Hierarchien und enger Kontakt zu den Partnern. Und natürlich darf auch der Humor im Arbeitsalltag nicht fehlen.
• Teamgeist: Ein sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und Kanzleievents.
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding, eine gründliche Einarbeitung und eine Patin oder ein Pate für Ihre schnelle soziale Integration.
• Weitere Vorteile: eine prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, ein Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche

HR Manager Talent Acquisition & Onboarding

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