Generalista de Capital Humano (Presencial - El Salvador)

Descripci on

Brindar atencion integral a las necesidades de Capital Humano, asegurando la correcta ejecucion de los procesos relacionados con la gestion de personas, desde la incorporacion hasta el desarrollo y desvinculacion de los colaboradores.

Funciones de la posici on

• Coordinar los procesos de reclutamiento, seleccion, contratacion e incorporacion de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento al proceso de onboarding, procurando una adecuada integracion de los nuevos ingresos a la organizacion.
• Identificar necesidades de capacitacion y desarrollo, coordinando las acciones necesarias con los lideres y las areas responsables.
• Gestionar los procesos de desvinculacion laboral, incluyendo entrevistas de salida y cumplimiento de la legislacion laboral vigente.
• Dar seguimiento a los indicadores de gestion de Capital Humano (rotacion, tiempos de contratacion, entre otros) y elaborar reporteria periodica.
• Apoyar la ejecucion de mediciones de clima y cultura organizacional, y coordinar planes de accion derivados de los resultados.
• Gestionar contenido institucional y apoyar el manejo de redes sociales corporativas relacionadas con la marca empleadora.

Requisitos

• Experiencia: De 3 a 5 años en la mayoria de las aristas de Capital Humano.
• Formaci on: Licenciatura en Administracion de Empresas, Psicologia o carreras afines.
• Certificaciones deseables: Diplomados en Desarrollo Humano, Gestion del Talento o similares.
• Conocimiento t ecnico: Conocimientos de la legislacion del pais, diseño de planes de capacitacion, manejo de redes sociales corporativas, redaccion y edicion de contenido institucional, conocimiento en metodologias de evaluacion de clima y cultura organizacional, manejo de indicadores de gestion, manejo de Microsoft Office.
• Habilidades blandas: Excelentes relaciones interpersonales, habilidades de comunicacion oral y escrita, iniciativa propia y capacidad de trabajo en equipo. Creatividad, originalidad e innovacion. Resiliencia, tolerancia al estres y adaptabilidad ante los cambios.
• Modalidad y horario: Presencial, de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.