Senior HR Adviseur

Je hebt ervaring als Senior HR Adviseur of HR Business Partner en bent toe aan een omgeving waarin je expertise steeds opnieuw wordt uitgedaagd. Je komt snel tot de kern, geeft richting aan complexe HR-vraagstukken en adviseert met jouw professionele blik management en directie.

Bij Happy Capital HRM combineer je die inhoudelijke impact en afwisseling met de zekerheid van een werkgever en een ervaren HR-team achter je. De ene keer adviseer je over organisatieontwikkeling of strategisch HR-beleid. Bij een volgende opdracht begeleid je een verandering, pak je complexe medewerkersvraagstukken op of versterk je de HR-basis.

Wat ga je doen?

Je rol verschilt per opdrachtgever. De nadruk ligt op tactische en strategische advisering, maar je pakt ook zelf de uitvoering op wanneer dat nodig is. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Management en directie adviseren over HR-strategie, organisatieontwikkeling, formatie en leiderschap;
• Complexe arbeidsrechtelijke, personele en verzuimvraagstukken begeleiden;
• HR-beleid en processen ontwikkelen en vertalen naar de praktijk;
• Reorganisaties, verandertrajecten en organisatiebrede HR-projecten begeleiden;
• Talent- en ontwikkelvraagstukken vormgeven;
• HR-data en ontwikkelingen vertalen naar advies en besluitvorming.

Je kijkt verder dan de eerste vraag, herkent patronen en brengt belangen en risico’s in kaart. Je adviseert kritisch én zorgt dat plannen in de praktijk uitvoerbaar zijn.

Dit krijg je van ons

• Salaris van € 4.600 - € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur en jouw ervaring;
• Dienstverband van 24 -40 uur per week;
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto;
• Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;
• Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;
• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;
• Laptop en een eSIM of telefoon;
• Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou?

Interimwerk vraagt om flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en het vermogen om snel impact te maken. Je doorgrondt in korte tijd wat er speelt en bouwt vertrouwen op bij verschillende stakeholders. Niet iedere opdracht begint direct strategisch. Soms moet eerst de basis op orde of is tijdelijk meer operationele inzet nodig. Jij schakelt gemakkelijk tussen die niveaus en houdt oog voor wat er structureel nodig is.

Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. Onze thuisbasis is Haarlem en we streven naar een reistijd van maximaal een uur naar de klant. Of je hybride kunt werken, hangt af van de opdrachtgever; we maken dit altijd bespreekbaar en vaak is daar ruimte voor.

Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch wat tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.