Senior Recruiter

Je hebt ruime recruitmentervaring en bent voor hiring managers en management een stevige gesprekspartner. Je overziet de arbeidsmarkt, doorgrondt complexe wervingsvraagstukken en weet welke aanpak nodig is om het juiste talent te bereiken én te overtuigen.

Bij Happy Capital HRM werk je bij verschillende opdrachtgevers, met de afwisseling van interimwerk en de zekerheid van een werkgever en een team van recruitment- en HR-professionals achter je. De ene keer neem je de regie over complexe recruitmentprocessen, bij een volgende opdracht ontwikkel je een wervingsstrategie, versterk je arbeidsmarktcommunicatie of help je recruitment structureel verder te professionaliseren.

Wat ga je doen?

Je rol verschilt per opdrachtgever. De nadruk ligt op tactisch en strategisch recruitment, maar je blijft ook hands-on. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met:

• Recruitment- en wervingsstrategieën ontwikkelen en uitvoeren;
• Hiring managers adviseren over doelgroep, arbeidsmarkt, salaris en selectie;
• Complexe recruitmentprocessen begeleiden van intake tot aanname;
• Arbeidsmarktcommunicatie, talentpools en candidate experience verbeteren;
• Recruitmentdata en marktontwikkelingen vertalen naar advies en verbeteringen;
• Junior en medior recruiters coachen wanneer de opdracht daarom vraagt.

Je kijkt verder dan de vacature die voor je ligt. Je stelt verwachtingen bij waar nodig, durft een andere aanpak te adviseren en zorgt dat recruitment ook daadwerkelijk resultaat oplevert.

Dit krijg je van ons

• Salaris van € 4.150 -€ 4.900 bruto per maand op basis van 40 uur en ervaring;
• Dienstverband van 28 -32 uur per week;
• Een mobiliteitsbudget of een leaseauto;
• Arbeidsovereenkomst voor zeven maanden, met de duidelijke intentie om te verlengen;
• Salaris dat doorloopt wanneer er tijdelijk geen opdracht is;
• 27 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling;
• Jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat;
• Laptop en een eSIM of telefoon;
• Trainingen, een persoonlijk ontwikkelbudget en hybride werken wanneer de opdracht dit toelaat.

Past interimwerk bij jou?

Interimwerk vraagt om flexibiliteit, maar biedt ook veel afwisseling en ontwikkeling. Een opdracht kan een maand tot ruim een jaar duren. Je leert steeds nieuwe organisaties, sectoren, processen en mensen kennen.

Bij de matching kijken we naar je ervaring, interesses, ontwikkeldoelen en reistijd. Daarbij zijn we ook afhankelijk van de beschikbare opdrachten en wat onze klanten nodig hebben. Onze thuisbasis is Haarlem en we streven naar een reistijd van maximaal een uur naar de klant. Of je hybride kunt werken, hangt af van de opdrachtgever; we maken dit altijd bespreekbaar en vaak is daar ruimte voor.

Meestal sluit een volgende opdracht direct aan. Zit er toch wat tijd tussen, dan werk je bijvoorbeeld aan een intern project, ondersteun je een collega of volg je een opleiding.