Agent/agente de locomotive

POSTE: Agent/agente de locomotive

SUPERVISEUR IMMÉDIAT: Directeur/directrice des services de transport

DIVISON: Transport ferroviaire

LIEU: North Bay ou Englehart

RÉFÉRENCE: 100-142-27

SALAIRE: De 127 790 $ a 150 332 $

QUI NOUS SOMMES:

La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l'Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournee vers l'avenir, dont l'objectif est de fournir des services de transport surs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens etroits avec les collectivites qu'elle dessert. Comptant plus de 1 200 professionnels qualifies, les membres de son personnel travaillent de concert pour ameliorer les services de transport et veiller a ce qu'ils soient durables pour les generations futures. La CTON offre une culture d'entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d'avantages sociaux, un regime de retraite a prestations definies, des vacances payees, des jours de conge personnel payes et des reductions sur ses services d'autobus et de trains de passagers.

D ÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ:

L'agent ou l'agente de locomotive est un cadre superieur ou une cadre superieure charge(e) des aspects techniques et operationnels du reseau ferroviaire qui, plus precisement, est responsable de la qualification, de la certification et de l'evaluation des competences des chefs de train, des mecaniciens et mecaniciennes de locomotive et de certains membres du personnel charges de la gestion operationnelle du reseau ferroviaire. Le ou la titulaire de ce poste doit donner une orientation technique et operationnelle concernant la conduite des trains, les pratiques operationnelles, ainsi que le respect des Reglement d'exploitation ferroviaire du Canada (REF), des exigences de Transports Canada et des directives d'exploitation de l'organisation. L'agent ou l'agente de locomotive doit aussi, comme personne qualifiee, assumer en remplacement les responsabilites du chef ou de la cheffe du service ferroviaire et, a cet egard, garantir la continuite operationnelle, tout en veillant a la securite et a l'efficacite des operations relatives aux trains.

PRINCIPALES T ÂCHES ET RESPONSABILITÉS:

• Élaborer, tenir a jour et offrir des seances de formation en classe, en situation de conduite et sur le terrain destinees aux chefs de train, de meme qu'aux mecaniciens et mecaniciennes de locomotive, le tout conformement aux plans de formation approuves, aux regles d'exploitation et aux exigences reglementaires.
• Diriger des essais de qualification, des evaluations de competences, des activites de renouvellement de la certification et des seances d'encadrement en milieu de travail sur mesure a l'intention des membres du personnel responsables des operations et de certains membres du personnel charges de la gestion operationnelle.
• Évaluer l'aptitude des membres du personnel a exercer des fonctions ferroviaires critiques pour la securite et, conformement aux exigences reglementaires et organisationnelles etablies, approuver la qualification, exiger une formation ou une evaluation supplementaire, recommander la mise en oeuvre de restrictions operationnelles, refuser la qualification ou entreprendre des demarches de retrait des fonctions critiques pour la securite.
• Animer des seances de formation sur simulateur de locomotive, de meme que des sorties d'observation afin de renforcer les competences en matiere de conduite des trains, le jugement critique, la capacite d'intervention en situation d'urgence et l'application des regles d'exploitation.
• Produire et tenir a jour des rapports de situation, des evaluations sur le terrain, des verifications de qualification en situation de conduite, des registres de formation et des dossiers de conformite, et ce, conformement aux exigences de l'organisation et de Transports Canada.
• Analyser les donnees des consignateurs d'evenements de locomotive et mettre a profit son expertise technique en matiere de conduite des trains lors d'enquetes, d'incidents et d'examens de conformite de routine.
• Realiser des demarches d'observation et des verifications operationnelles, relever les lacunes en matiere de competences ou de conformite, et recommander des seances d'accompagnement, des mesures correctives ou des mesures d'attenuation des risques.
• Apporter son soutien lors des inspections, des verifications et des enquetes reglementaires menees par Transports Canada, en plus de participer aux evaluations des risques et a la prise de mesures correctives, conformement au systeme de gestion de la securite ferroviaire.
• Comme personne qualifiee, assumer en remplacement, parfois sur demande, les responsabilites du chef ou de la cheffe du service ferroviaire a North Bay, a Englehart et a Cochrane, selon les besoins operationnels.
• Lorsqu'il s'agit d'assumer en remplacement les responsabilites du chef ou de la cheffe du service ferroviaire, diriger les operations en lien avec les trains et les gares de triage, coordonner le travail des membres du personnel responsables des operations ainsi que les priorites relatives au service, donner suite aux perturbations et aux situations d'urgence, et prendre des decisions urgentes ayant une incidence sur la securite et la continuite du service.
• Se deplacer sur l'ensemble des corridors ferroviaires d'Ontario Northland pour offrir des seances de formation, de l'encadrement sur le terrain et un mentorat, proceder a des evaluations de competences et apporter un soutien operationnel.

EXIGENCES:

• Diplome d'etudes secondaires ou certificat d'equivalence du cours secondaire (GED).
• Au moins 5 a 7 ans d'experience dans le domaine de l'exploitation ferroviaire, avec des responsabilites croissantes.
• Attestation en lien avec le Reglement d'exploitation ferroviaire du Canada et le Manuel des exigences relatives a l'entretien des lignes de chemin de fer.
• Classification en vigueur a titre de chef de train ou encore de mecanicien ou mecanicienne de locomotive, avec au moins cinq ans d'experience dans le domaine du transport de marchandises et de voyageurs.
• Experience averee de la realisation de taches en lien avec la qualification, la formation, l'encadrement et l'evaluation des competences aupres de membres du personnel responsables des operations ferroviaires et/ou de membres du personnel charges de la gestion operationnelle.
• Experience de l'elaboration et de l'animation de seances de formations en classe, en situation de conduite et sur le terrain.
• Capacite d'interpreter les donnees des consignateurs d'evenements de locomotive et de mettre a profit les conclusions tirees dans le cadre des bilans sur la conduite des trains, des enquetes et du developpement professionnel des membres du personnel.
• Connaissance marquee de la theorie et du fonctionnement des freins pneumatiques, des regles d'exploitation ferroviaire, des exigences reglementaires et des pratiques operationnelles securitaires.
• Solides competences en matiere de redaction technique.
• Bon jugement et capacite de prendre des decisions de maniere autonome concernant les competences, la qualification et l'aptitude operationnelle des membres du personnel.
• Capacite de travailler a l'exterieur dans des conditions meteorologiques extremes.
• Engagement a respecter les normes de la Commission en matiere de sante et de securite au travail.

V ÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS: Le candidat retenu ou la candidate retenue fera l'objet des verifications suivantes : une verification du casier judiciaire, une verification des references d'emploi, un examen medical avant l'emploi, un examen visuel, un test de depistage de drogues et une verification des etudes.

DATE DE CL ÔTURE: le 18 octobre, 2026 au plus tard a 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur interet. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d'une entrevue. Les personnes qualifiees sont invitees a presenter leur candidature en soumettant un curriculum vitae et une lettre d'accompagnement a jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numero de la reference. Visitez la page consacree aux carrieres de notre site Web pour poser votre candidature, a l'adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

S'il est etabli que tout renseignement fourni dans les documents de la candidature ou au cours du processus de recrutement est faux, trompeur ou incomplet, Ontario Northland peut mettre fin a l'examen de votre candidature.

Chez Ontario Northland, nous sommes resolus a garantir l'equite en matiere d'emploi. Nous apprecions les competences et les experiences uniques que chaque personne apporte a Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes interessees a poser leur candidature en vue d'un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisees, les femmes, les personnes handicapees et les personnes qui indiquent faire partie de la communaute 2SLGBTQIA+.

Ontario Northland prendra des mesures d'adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformement a la Loi canadienne sur les droits de la personne et a la Loi de 2005 sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario. Vous pouvez demander des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape du processus d'embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.

La CTON n'utilise pas l'intelligence artificielle (IA) pour prendre ou eclairer des decisions d'embauche. Nous utilisons bien un systeme externe, soit un systeme de suivi des candidats (systeme ATS), pour nous aider a gerer efficacement les candidatures. Meme si le systeme ATS peut appliquer des fonctions de tri ou des filtres automatises de base, toutes les candidatures sont examinees et evaluees par des agentes et agents de recrutement humains.

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