Dirección de Recursos Humanos

Responsable T ecnico de Recursos Humanos para Hispanoamerica

Posici on: Responsable Tecnico de Recursos Humanos (Hispanoamerica)

Ubicaci on: Pacheco

Reporte : Reporta al Vicepresidente y Presidencia de la compañia

Posicion 100% presencial de lunes a viernes.

Objetivo Principal :

El candidato seleccionado sera responsable de liderar la mejora continua de los servicios de Recursos Humanos en las regiones de Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Uruguay y Peru, asegurando gestiones laborales correctas y alineadas con las mejores practicas.

Responsabilidades Clave :

• Gestionar de manera tecnica las operaciones de RRHH en los seis paises de la region (sin contar Brasil).
• Liderar la implementacion de politicas de compensacion, evaluacion de desempeño, y planes de asociacion.
• Colaborar con los gerentes generales y de RRHH de cada pais para asegurar la correcta ejecucion de las politicas laborales.
• Supervisar, guiar y coordinar un equipo de 2 personas en Argentina, encargadas de facilitar gestiones en los diferentes paises.
• Influir estrategicamente en las operaciones laborales para promover las mejores practicas dentro de la region.

Perfil Requerido :

• Habilidades interpersonales : Persona cooperativa, con excelente comunicacion, predisposicion y capacidad para generar relaciones laborales efectivas.
• Experiencia : Amplia experiencia en Recursos Humanos y administracion, con un enfoque generalista (sin necesidad de experiencia en nomina masiva).
• Conocimientos Espec ificos:
• Conocimiento del marco laboral argentino y relaciones sindicales/gremiales en el pais.
• Nivel de ingles intermedio a avanzado.

Requisitos Adicionales :

• Disponibilidad para viajar a las capitales de los paises a cargo, para gestionar relaciones con los Gerentes Generales y de RRHH.

Equipo y Estructura :

• En Argentina, el candidato tendra 2 personas a su cargo, quienes apoyaran en la gestion de recursos humanos en los diferentes paises.
• Reporta directamente a la alta direccion (Vicepresidencia y Presidencia).
• Supervisara a 6 gerentes de RRHH distribuidos en diferentes paises de Hispanoamerica.

Desaf ios:

• Liderar la gestion de multiples tareas laborales de manera estrategica y operativa, promoviendo una mejora continua en los servicios de RRHH de la region.
• Asegurar que las practicas laborales sean consistentes y esten alineadas con los valores corporativos de la compañia.