Specjalista/ka ds. kadr i płac (HR & Payroll Specialist)

_Footprint_ _powstało z misją tworzenia zdrowszej planety poprzez eliminację tworzyw sztucznych jednorazowego i krótkotrwałego użytku. Projektujemy, rozwijamy i produkujemy technologie biodegradowalne, kompostowalne oraz podlegające recyklingowi. Dbamy o nasze oceany i naszą planetę, dlatego rewolucjonizujemy przemysł, eliminując zanieczyszczenie plastikiem i ułatwiając firmom przejście na rozwiązania oparte na surowcach roślinnych._

_Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko_ _Specjalista/ka ds. Kadr i Płac (HR & Payroll Specialist)__, która będzie wspierać naszych pracowników i menedżerów w obszarze administracji personalnej, procesów kadrowo-płacowych oraz zgodności z przepisami prawa pracy. Jeśli cenisz dokładność, lubisz pracować z ludźmi i odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, ta rola może być dla Ciebie._

_Dołącz do nas i rozwijaj się w nowo powstałej fabryce (Greenfield)._

_**

Jako część naszego zespołu będziesz odpowiedzialny/a za:**_

• _Kompleksową obsługę administracji kadrowej pracowników na wszystkich etapach zatrudnienia._
• _Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy._
• _Wsparcie procesów związanych z naliczaniem wynagrodzeń oraz współpracę z zewnętrznym dostawcą usług płacowych._
• _Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów oraz nieobecności pracowniczych._
• _Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy._
• _Obsługę zgłoszeń i dokumentacji ZUS, PPK oraz świadczeń pracowniczych._
• _Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz kadrowych na potrzeby organizacji._
• _Doradztwo oraz bieżące wsparcie pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy oraz procesów HR._
• _Wspieranie procesów audytowych oraz zapewnienie zgodności działań kadrowych z obowiązującymi regulacjami._
• _Udział w projektach HR oraz inicjatywach związanych z rozwojem organizacji._

Requirements

• _Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane w obszarze ZZL, administracji, ekonomii, finansów lub prawa._
• _Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku związanym z kadrami i płacami._
• _Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych._
• _Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej i obsłudze procesów kadrowych._
• _Doświadczenie w planowaniu i tworzeniu harmonogramów czasu pracy, w tym dla pracowników pracujących w systemach zmianowych_
• _Umiejętność pracy z danymi oraz przygotowywania raportów i zestawień._
• _Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel._
• _Bardzo dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły._
• _Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz wysoka kultura obsługi pracownika._
• _Komunikatywna znajomość języka angielskiego._
• _Ważne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub gotowość do odbycia stosownego badania przed zatrudnieniem)._

**

Mile widziane:**

• _Doświadczenie w firmie produkcyjnej._
• _Znajomość systemu kadrowo-płacowego np. Enova365, SAP, Teta, Symfonia lub podobnych._
• _Udział w projektach wdrożeniowych ERP lub związanych z digitalizacją/optymalizacją procesów HR._

Wiedza, umiejętności i kompetencje:

• _Dokładność i odpowiedzialność w pracy z dokumentacją oraz danymi osobowymi._
• _Umiejętność ustalania priorytetów i samodzielnej organizacji pracy._
• _Umiejętność efektywnej współpracy z pracownikami i menedżerami na różnych szczeblach organizacji._

**

Jeśli jesteś osobą pełną energii, gotową na nowe wyzwania i chcesz rozwijać się w nowoczesnym środowisku produkcyjnym — czekamy na Twoje CV w języku polskim lub angielskim!**

Benefits

We are working on a new benefits package — soon we’ll introduce a set of perks that genuinely support the growth, health, and everyday comfort of our team.