Chargé de Paie et Administration RH

Mission principale :

Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.

Missions clés :

Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis

Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)

Gérer les primes, indemnités et remboursements

Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)

Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière

Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie

Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale

Profil requis :

TS en GRH ou niveau universitaire

3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie

Maîtrise de la législation du travail et du code social

Maîtrise des logiciels de paie et Excel

Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse

Mission principale :

Assurer la gestion administrative complète de la paie et des déclarations réglementaires, tout en accompagnant les employés sur l'ensemble des dispositifs légaux liés à la rémunération.

Missions clés :

Préparer, contrôler et valider les éléments de paie dans les délais impartis

Établir et déposer les déclarations fiscales et sociales (DAC, DAS, 301Bis)

Gérer les primes, indemnités et remboursements

Produire les tableaux de bord (masse salariale, absentéisme, entrées/sorties)

Établir les attestations de travail, bulletins de salaire et relevés de carrière

Assurer la passation comptable mensuelle et l'archivage des dossiers de paie

Participer à l'élaboration des budgets de masse salariale

Profil requis :

TS en GRH ou niveau universitaire

3 ans d'expérience minimum en gestion de la paie

Maîtrise de la législation du travail et du code social

Maîtrise des logiciels de paie et Excel

Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et de l'analyse