Partenaire d'affaires en ressources humaines (Bilingue)

Votre avenir est prometteur chez AGAT

Chez AGAT Laboratoires, nous representons la prochaine etape de votre carriere. En vous joignant a AGAT, vous ferez partie d'une organisation dynamique guidee par une mission claire, ou des professionnels talentueux collaborent afin d'offrir des services et une expertise scientifique de premier plan partout en Amerique du Nord.

Nous sommes a la recherche d'un(e) Partenaire d'affaire en ressources humaines (bilingue) experimente(e), pour se joindre a notre equipe de Montreal (en presentiel). Ce poste convient parfaitement a un(e) professionnel(le) des RH qui s'epanouit dans un environnement dynamique, aime collaborer avec les gestionnaires et est passionne(e) par l'engagement des employes, le developpement des talents et l'excellence operationnelle.

L'opportunit e

À titre de Partenaire d'affaires bilingue en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employes dans plusieurs volets des ressources humaines, notamment les relations de travail, le recrutement, la gestion du rendement, l'administration des politiques et la conformite. Le candidat ideal maitrisera parfaitement le français et l'anglais et possedera une solide connaissance de la legislation du travail au Quebec ainsi que des meilleures pratiques en ressources humaines.

Principales responsabilit es:

• Agir a titre de partenaire aupres des gestionnaires et des employes en leur fournissant des conseils sur les politiques, procedures et meilleures pratiques en ressources humaines pour les activites d'AGAT au Quebec, tout en offrant un soutien supplementaire a l'Ontario et aux provinces de l'Atlantique, au besoin.
• Collaborer avec les leaders d'affaires afin de soutenir la croissance organisationnelle, la planification de la main-d'oeuvre, la releve et les initiatives de gestion des talents.
• Participer a l'ensemble du processus de recrutement, incluant l'affichage des postes, la preselection des candidatures, les entrevues et l'integration des nouveaux employes.
• Fournir un soutien en ressources humaines dans les domaines de la formation, des politiques et de l'analyse de donnees RH.
• Diriger et soutenir des projets RH axes sur l'amelioration continue, l'optimisation des processus et l'amelioration de l'experience employe.
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion de dossiers complexes de relations de travail, de gestion du rendement, de resolution de conflits et de developpement du leadership.
• Mener ou soutenir des enquetes en milieu de travail tout en veillant au respect des politiques de l'entreprise et des lois applicables en matiere d'emploi.
• Conseiller les gestionnaires sur les questions liees aux relations de travail et a la discipline progressive, notamment les discussions de coaching, les mesures disciplinaires formelles, les plans d'amelioration de la performance (PIP) et les procedures de cessation d'emploi.
• Participer a la mise en oeuvre et au suivi des programmes et initiatives en sante et securite afin de favoriser un environnement de travail securitaire. Appuyer les activites de prevention et l'analyse des causes lors d'enquetes d'incidents.
• Assurer l'ouverture, le suivi administratif et la coordination des dossiers CNESST en collaboration avec les employes, gestionnaires et intervenants concernes.
• Fournir aux employes des conseils exacts et en temps opportun concernant les avantages sociaux, les regimes d'epargne-retraite et les autres programmes offerts par l'entreprise.
• Collaborer avec l'equipe de la paie et soutenir les operations relativement a la gestion des invalidites, au retour au travail et aux mesures d'accommodement.
• Veiller a ce que les situations soient gerees conformement aux valeurs fondamentales de l'entreprise.
• Effectuer toute autre tache administrative en ressources humaines, selon les besoins.

Profil recherch e

• Titre de CRHA/CRIA fortement considere comme un atout majeur.
• Minimum de cinq (5) annees d'experience
• Maitrise du français et de l'anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit.
• Excellente connaissance de la legislation du travail au Quebec, des exigences de la CNESST, des obligations en matiere d'accommodement et de la legislation relative aux droits de la personne.
• Capacite demontree a etablir des relations de confiance avec les employes et les gestionnaires.
• Maitrise de la suite Microsoft Office; competences avancees dans Microsoft Excel requises.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion des priorites, avec la capacite de gerer plusieurs dossiers simultanement dans un environnement au rythme rapide.
• Capacite demontree a travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une equipe.
• Experience avec des systemes d'information en ressources humaines (SIRH), notamment ADP Workforce Now, pour la production de rapports, l'analyse de donnees RH et la gestion du cycle de vie des employes, consideree comme un atout.

À quoi ressemble le succes dans ce role?

Au cours de votre premiere annee, vous :

• Deviendrez un conseiller RH de confiance pour les operations du Quebec.
• Renforcerez les pratiques de relations de travail et les competences des gestionnaires.
• Soutiendrez les efforts de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents.
• Piloterez des initiatives RH favorisant l'engagement des employes et l'efficacite organisationnelle.
• Contribuerez a la croissance continue des activites d'AGAT dans l'Est du Canada.

Pourquoi joindre AGAT?

AGAT Laboratoires est l'une des principales organisations nord-americaines offrant des services complets de laboratoire. Nous fournissons des solutions analytiques dans les secteurs de l'environnement, de l'energie, des mines, de l'industrie, du transport, de l'agroalimentaire et des sciences de la vie.

Notre croissance continue cree des occasions pour les professionnels talentueux qui souhaitent faire progresser leur carriere, assumer de nouvelles responsabilites et contribuer a une organisation en constante evolution.

AGAT offre un programme d'avantages sociaux concurrentiel comprenant :

• Une couverture complete des soins de sante, dentaires et de la vue.
• Des vacances payees ainsi qu'un programme flexible de conges de maladie.
• Un programme d'aide aux employes.
• Une assurance vie et une assurance invalidite de longue duree.
• Des possibilites de perfectionnement professionnel et d'avancement de carriere.
• L'occasion d'agir comme principal partenaire RH pour le Quebec tout en influençant les strategies de gestion des talents dans plusieurs provinces.

Notre milieu de travail

AGAT Laboratoires est un employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances et s'engage a offrir un milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a toute etape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialite et nous travaillerons avec vous afin de repondre a vos besoins.

Nous remercions tous les candidats de l'interet qu'ils portent a ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactees.